[NovaConsumer] - Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công tác tuyển dụng:

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp Trưởng bộ phận xác định yêu cầu và tiêu chí tuyển dụng.
Soạn JD, đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (TopCV, LinkedIn, fanpage, mạng lưới nội bộ…).
Theo dõi, phản hồi kết quả cho ứng viên, thực hiện quy trình offer – nhận việc.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn với các cấp quản lý liên quan.
Duy trì và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí khối văn phòng và nhà máy.

Công tác thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Quản lý hình ảnh tuyển dụng trên các kênh truyền thông nội bộ và mạng xã hội.
Phối hợp tổ chức các chương trình truyền thông tuyển dụng, sự kiện nghề nghiệp, ngày hội việc làm, thực tập sinh,…
Thu thập phản hồi ứng viên, đề xuất giải pháp cải thiện trải nghiệm ứng viên (candidate experience).

Báo cáo & hành chính nhân sự liên quan:

Cập nhật, lưu trữ hồ sơ ứng viên, báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
Hỗ trợ các công tác nhân sự khác khi cần thiết (hội nhập nhân viên mới, đánh giá thử việc, phúc lợi,...).

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng/ Talent Acquisition, ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty sản xuất, FMCG.
Thành thạo Excel, PowerPoint, công cụ ATS (Applicant Tracking System) là lợi thế.
Hiểu quy trình tuyển dụng toàn diện và các kênh tìm kiếm ứng viên hiệu quả.
Năng động, chủ động, có tinh thần học hỏi và định hướng phát triển trong lĩnh vực Nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và khai thác thông tin tốt.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-07 20:55:03