[Nữ] Nhân viên nhân sự (HR Officer)

Công tác tuyển dụng và đào tạo:

- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng. Điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Chịu trách nhiệm về Kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
- Theo dõi việc sắp xếp nhân sự tại các bộ phận.
- Phân tích hồ sơ, sàng lọc / chọn trước / chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo.
- Thực hiện các công tác về đào tạo.
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.

Công tác lương, thưởng và hành chính:

- Chịu trách nhiệm chấm công, tính lương, tính KPI, đánh giá định kỳ, thưởng của nhân viên trong tập đoàn
- Các công việc khác theo sự phân công của TBP
**Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Nhanh nhẹn, hoạt bát, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Tiếng anh giao tiếp tốt
- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, năng động, hòa đồng, thân thiện.
- Chịu được áp lực công việc.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên

- Và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- Có 01 bữa ăn theo ca tại Canteen khách sạn
- Lương, thưởng service charge, Tip hấp dẫn so với thị trường
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, quản lý thân thiện
- Nghỉ 06 ngày/tháng
- Thưởng tháng lương thứ 13 theo tình hình kinh doanh của công ty.
- 12 ngày phép/năm
- Tham gia đóng các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-30 07:55:03