Nv Hành Chính - Nhân Sự, Ko Yêu Cầu Kn, Đc Đào Tạo

Về công tác nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, danh sách nhân sự, lưu hồ sơ nhân sự ...;
- Tho dõi độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp;
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận thử việc, thử thách, chính thức, chấm dứt HĐLĐ đối với NLĐ ...;
- Thực hiện đào tạo nội quy, quy định, văn hóa doanh nghiệp cho toàn thể cán bộ nhân viên công ty theo định kỳ hàng tháng, quý, năm;
- Giải quyết các thủ tục liên quan đến hoạt động nhân sự, tư vấn các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, cập nhật danh sách nhân sự, giải đáp thắc mắc của nhân sự.
- Các công việc khác liên quan đến nhân sự ...
Thực hiện chế độ lương, thưởng
- Chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ có liên quan đến lương, phúc lợi ...;
- Mở mã số thuế TNCN, thẻ ATM và giảm trừ gia cảnh cho nhân viên nếu có phát sinh;
- Tổng hợp bảng công...;
- Đề xuất thưởng đối với các nhân sự tốt và phạt đối với các nhân sự vi phạm nội quy theo quy định của công ty.
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên ...;
Thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Theo dõi, cập nhật tăng giảm BHYT, BHXH của người lao động và đối chiếu với BHXH hàng tháng...;
- Hoàn thiện các hồ sơ thủ tục và liên hệ với cơ quan BHXH cho người lao động tham gia hoặc hưởng các chế độ theo đúng quy định ...;
4 . Thực hiện tuyển dụng các vị trí tuyển dụng (đăng tuyển, sàng lọc CV gửi bộ phận chuyên môn, setup buổi phỏng vấn, gửi thư mời PV, nhận việc ...);
Công việc hành chính văn phòng
- Chịu trách nhiệm quản lý sử dụng máy móc, thiết bị trong văn phòng, kịp thời đề xuất sửa chữa, bảo dưỡng, bảo hành để đảm bảo không bị gián đoạn công việc;
- Hậu cần và phối hợp để tổ chức các sự kiện ...;
- Lễ tân, khách tiết, con dấu, soạn thảo văn bản ...;
- Thanh toán các loại chi phí văn phòng, mua văn phòng phẩm;
- Quản lý 5S; quản lý tạp vụ, vệ sinh, cây xanh ...;
- Các công việc khác liên quan đến hành chính ...;
- Các công việc phát sinh khác ....
Chưa có kinh nghiệm được đào tạo.
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

- Ưu tiên đã từng học các lớp thực chiến về Hành chính- Nhân sự;
- Linh hoạt có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong các công việc được phân công;
- Sử dựng thành thạo tin học văn phòng (Words, Excel, Power Point, Outlook);
- Ham học hỏi và đổi mới sáng tạo;
- Cầu tiến, tự tin, dễ thích ứng, năng động, nhạy bén;
- Từ 22 tuổi, sức khỏe tốt;
- Kỹ năng giao tiếp tương tác làm việc nhóm, phối hợp công việc với các bộ phận phòng ban, đội nhóm trong Công ty
- Từ 01 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí HCNS
- Yêu thích nghề Hành chính- Nhân sự và giao tiếp tốt
- Chưa có kinh nghiệm dược đào tạo
- Mong muốn gắn bó lâu dài, đồng hành và phát triển.
- Tốt nghiệp CĐ/ ĐH chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan khác
- Sáng tạo, trung thực, sẵn sàng lắng nghe góp ý để cải thiện vì mục tiêu chung, cập nhập các xu hướng mới;
- Chịu được áp lực công việc, biết sắp xếp công việc và hoàn thành đúng deadline;
- Chịu được áp lực công việc;

- Lế Tết theo quy định nhà nước và Công ty;
- Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động;
- Thử việc: 02 tháng, hưởng 85% thu nhập
- Cơ hội trở thành đối tác kinh doanh của công ty & tham gia các dự án mới;
- Lương tháng 13 + thưởng cuối năm theo hoạt động sản xuất kinh doanh thực tế của Công ty;
- Thu nhập: Từ 7tr- 9tr/tháng (không yêu cầu KN, được đào tạo _ Ưu tiên có 1 năm KN)
- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty;
- Du lịch; teambuilding, sinh nhật ...;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-18 12:20:02