(OB Sau Tết Âm) Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Truyền Thông Có Tiếng Nhật | Mức Lương Upto 15M Tại Đà Nẵng

Tuyển dụng

Là đầu mối làm việc với các đơn vị cung cấp nguồn lực, đối tác tuyển dụng, dịch vụ quảng cáo và các nhà cung cấp liên quan.
Chủ động xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên phù hợp với đặc thù tuyển dụng của công ty; phát triển và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên;
Thực hiện tuyển dụng các vị trí được phân công, làm việc với các bên liên quan để nắm rõ yêu cầu về vị trí, đảm bảo đáp ứng yêu cầu về chất lượng và tiến độ;
Đề xuất và lựa chọn nguồn/kênh tuyển dụng phù hợp, đồng thời tìm kiếm và thử nghiệm các kênh tuyển dụng mới;
Tiếp đón nhân viên mới; hỗ trợ nhân viên mới trong suốt thời gian thử việc; tổ chức và thực hiện đào tạo định hướng (onboarding);
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tiếp nhận và thông báo kết quả phỏng vấn tới ứng viên;

Truyền thông- hành chính

Hỗ trợ tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của nhân viên; thực hiện và phân tích kết quả khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên;
Phối hợp cùng hành chính nhân sự tổ chức các hoạt động chung của công ty như: tiếp đón đoàn công tác từ Nhật Bản, hoạt động du lịch, Year End Party và các sự kiện nội bộ khác.
Hỗ trợ Trưởng Chi nhánh trong các công việc hành chính văn phòng, đảm bảo hoạt động vận hành của chi nhánh diễn ra thông suốt;
Quản lý, chăm sóc các kênh truyền thông của Công ty: Facebook, Youtube, Website tuyển dụng,..
Lên nội dung đăng tuyển; bài viết PR và tuyển dụng, hỗ trợ tổ chức các hoạt động/sự kiện nhằm quảng bá hình ảnh nhà tuyển dụng một cách hiệu quả;
Phối hợp hỗ trợ các hoạt động nghiên cứu kỹ thuật của công ty: lên lịch nghiên cứu, hỗ trợ chỉnh sửa blog kỹ thuật, seminar công nghệ;

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Nhân lực, Marketing, Ngoại ngữ, Khoa học Quản lý hoặc các ngành liên quan;
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng là lợi thế; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực IT/Phần mềm thị trường Nhật;
Chủ động, linh hoạt, không ngại việc mới; có tinh thần hỗ trợ và trách nhiệm cao trong công việc;
Tiếng Nhật giao tiếp tốt, tương đương từ JLPT N2 trở lên; Giao tiếp được tiếng Anh là lợi thế;
Có khả năng lập kế hoạch tuyển dụng; theo dõi, kiểm tra và đánh giá hiệu quả các hoạt động tuyển dụng;
Giao tiếp tốt, cởi mở; phối hợp hiệu quả với đội nhóm và đồng nghiệp.
Có tinh thần năng động, nhiệt huyết, sẵn sàng tham gia và hỗ trợ các hoạt động chung của công ty; có khả năng tạo không khí tích cực và kết nối trong tập thể;
Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các nền tảng mạng xã hội phục vụ tuyển dụng như Facebook, LinkedIn và các job sites;

Ngoài các chế độ theo pháp luật hiện hành công ty còn có:

Điều chỉnh lương 2 lần/năm và có thể được điều chỉnh đột xuất trước kỳ review khi có đóng góp được ghi nhận;
Hình thức làm việc hybrid linh hoạt;
Đóng bảo hiểm 100% lương;
Từng nhân viên được tạo cơ hội học tập và phát triển bản thân một cách toàn diện thông qua các hoạt động của công ty như:
Tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín và bảo hiểm sức khỏe toàn diện GMO- Aon care (theo chức vụ);
Ngoài các phụ cấp on- site, team building, ăn trưa công ty đặc biệt còn có phụ cấp bỏ thuốc lá, đi làm bằng xe đạp, hỗ trợ thêm chi phí di chuyển nếu nhà xa,...
Đài thọ 100% học phí các khóa học tiếng Nhật cũng như lệ phí thi JLPT;
Được tham gia lớp học giao tiếp tiếng Nhật 1- 1 với người Nhật tại công ty;
Các hoạt động dã ngoại, du lịch cũng được diễn ra thường xuyên;
Tài trợ chi phí tham gia các sự kiện, khóa học phục vụ công việc;
Làm việc từ 8:00- 12:00 và 13:30- 17:30, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-01 07:05:02