Operations Training Manager (Hệ Thống Siêu Thị)

Xây dựng và tổ chức các kỳ thi đánh giá năng lực cho các vị trí của khối siêu thị sau từng chương trình đào tạo và trong quá trình làm việc.
Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ đào tạo với những năng lực cần thiết cho công việc đào tạo.
Xây dựng lộ trình và nội dung đào tạo nâng cao năng lực cho từng vị trí của khối siêu thị từ quản lý kinh doanh cấp khu vực đến nhân viên bán hàng.
Lập kế hoạch và sử dụng ngân sách đào tạo hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu nâng cao năng lực của đội ngũ kinh doanh.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo của đội ngũ đào tạo.
Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp và linh động với đặc điểm công việc của từng vị trí của khối siêu thị.
Làm việc với các phòng ban khác để xây dựng và cập nhật các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu kinh doanh của tổ chức.

Kỹ năng tìm tòi, ứng dụng những xu hướng học tập, công nghệ mới vào công việc đào tạo.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng đào tạo huấn luyện.
Kỹ năng giao tiếp tốt (lắng nghe, truyền đạt, thảo luận…).
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Có kinh nghiệm trong Ngành Bán lẻ dạng chuỗi (siêu thị, quán cafe, nhà hàng, khách sạn, nhà thuốc…).
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan đến công tác đào tạo.

Chế độ bảo hiểm, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 11:15:43