Performance Marketing Specialist (E-Commerce) - Thu Nhập Up To 15M - Thị Trường Singapore

Bạn sẽ làm gì?

Quản lý và phân bổ ngân sách Marketing P&L: kiểm soát chặt chẽ tỷ lệ % chi phí Marketing/Doanh thu theo mục tiêu đã đề ra (15%)
Chịu trách nhiệm về hình ảnh và nội dung sản phẩm: Lên concept, định hướng Creative cho bộ phận Media/Design để đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi và nhận diện thương hiệu cho nhóm sản phẩm mình phụ trách (25%)
Quản trị giá, kế hoạch tồn kho và triển khai các chiến dịch Mega/Flash Sale (25%)
Trực tiếp setup và tối ưu hóa chiến dịch Ads đa nền tảng TMĐT (Shopee, Tiktok, Laz..) cho thị trường Singapore (25%)
Phân tích dữ liệu từ hệ thống data để đề xuất chiến lược tối ưu chi phí và tăng trưởng doanh thu (10%)

Bạn chịu trách nhiệm về:

Đảm bảo tính nhất quán và chất lượng của định hướng Content/Hình ảnh giữa các bộ phận.
Quản trị rủi ro tài chính: Kiểm soát ngân sách P&L, không để xảy ra tình trạng lãng phí chi phí.
Đạt mục tiêu doanh thu (GMV) và chỉ số hiệu quả quảng cáo (ROAS) hàng tháng/quý.
Hoàn thành lộ trình đào tạo năng lực để chuyển đổi sang vị trí Brand Manager sau 12 tháng.

Kinh nghiệm & Kiến thức

Học vấn: Các trường Đại học về kinh tế (ưu tiên chuyên nghành Thương Mại Điện Tử, Marketing, Kinh doanh Quốc tế,...)
Có tư duy cơ bản về tài chính trong Marketing: Hiểu về P&L, cách tính % chi phí và hiệu quả đầu tư.
Tiếng Anh đọc- viết tốt (tương đương IELTS >6.5) để nghiên cứu insight khách hàng và làm nội dung tại thị trường Singapore.
Có kinh nghiệm vận hành Ads hoặc thực chiến trên các sàn TMĐT (Ưu tiên đã từng làm thị trường nước ngoài hoặc ngành hàng Wellness/Supplement).

Kỹ năng

Khả năng nghiên cứu Insight và lên kịch bản Creative.
Kỹ năng điều phối: Có gout thẩm mỹ và khả năng truyền đạt ý tưởng tốt để làm việc với Team Design/Media.
Kỹ năng làm việc với dữ liệu: Sử dụng tốt Google Sheet, các công cụ đo lường và biết ứng dụng AI để tối ưu hiệu suất công việc.

Phẩm chất

Tư duy Ownership: Chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả cuối cùng, không đổ lỗi cho các yếu tố khách quan.
Tư duy Problem Solving: Luôn hướng tới giải pháp khi đối mặt với các biến động chỉ số hoặc thay đổi từ thị trường.
Máu chiến, chịu được áp lực cao trong các đợt Campaign lớn và có khát vọng thăng tiến rõ ràng lên vị trí quản lý.

Thu nhập & Thưởng

Tổng thu nhập: 13.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (lương cứng + KPI).
Thưởng 2 lần/năm theo hiệu suất cá nhân và kết quả công ty.

Phúc lợi

Quà tặng & chế độ đãi ngộ dịp đặc biệt.
Đầy đủ BHXH – BHYT – nghỉ phép, lễ Tết theo quy định.
Phụ cấp ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày công.
Chính sách thai sản mở rộng:
Nam thâm niên ≥3 năm: hỗ trợ 1 tháng lương P1 + 500.000 VNĐ khi vợ sinh.
Nữ thâm niên 3–5 năm: với trên 3 năm, hỗ trợ thêm 30% lương P1 trong 6 tháng; với trên 5 năm, hỗ trợ thêm 50% lương P1 trong 6 tháng.

Môi trường & Phát triển

5 ngày WFH/tuần (tùy vị trí/giai đoạn).
Môi trường AI- driven, tốc độ cao, đề cao kỷ luật – chủ động – học tập.
Văn hóa ghi nhận qua hệ thống Stars Recognition, đổi quà tại Store Sao (trà sữa, sách, khóa học, voucher, thiết bị...).

Học tập & Cơ hội

Cơ hội tham gia mini project để thử nghiệm & phát triển năng lực lãnh đạo.
Thưởng thêm cho văn hóa học tập & rèn luyện thể chất (Core + Physical Training).
Hiểu và quản trị P&L, vòng đời sản phẩm, quản lý tồn kho như một “micro- business”.
Ngân sách Learning Bank & đào tạo nội bộ.
Cấp quyền sử dụng công cụ Data (Metric, Atosa, Kalodata) & hệ thống AI nội bộ.
Học trực tiếp từ Manager/CEO & chuyên gia Marketing.
Tiếp cận insight thị trường Singapore ngành Health Supplement.

Hoạt động nội bộ

Du lịch, workshop, sự kiện văn hóa, Year End Party hàng năm.
Tea break 2 lần/tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-03 00:35:02