Phó Giám Đốc Kinh Doanh (Lĩnh Vực Cửa Nhôm Kính)

Xem xét và phê duyệt các đề án kinh doanh trong doanh nghiệp.
Phụ trách quản lý kinh doanh các nhóm nhỏ trong doanh nghiệp.
Thu thập thông tin từ đối thủ cạnh tranh, tiến hành phân tích, đánh giá để hỗ trợ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Đánh giá thị trường thông qua các số liệu đã thu thập và phân tích.
Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý các thao tác liên quan đến việc thực hiện chính sách kinh doanh.
Quản lý công tác tuyển dụng nhân viên mới cho lĩnh vực kinh doanh. .
Đưa ra những ý kiến, giải pháp, kiến nghị cụ thể liên quan đến việc kinh doanh trong doanh nghiệp.
Quản lý từng khâu làm việc của bộ máy kinh doanh nhằm đạt chất lượng cao nhất.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến CEO.
Theo từng tháng, từng quý Phó giám đốc kinh doanh phải thực hiện tổ chức kế hoạch kinh doanh mới cho doanh nghiệp theo đúng kế hoạch đã đề ra.
Đào tạo nhân sự mới thuộc chuyên môn kinh doanhCó trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp theo khu vực, trong nước.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để duy trì hiệu quả bộ máy kinh doanh của doanh nghiệp hoạt động tốt hơn.
Thống kê kết quả kinh doanh và chỉ tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
Hỗ trợ xử lý các khiếu nại liên quan đến vấn đề kinh doanh bao gồm giá cả, chất lượng sản phẩm, v.v.
Phối hợp với phòng marketing xây dựng hình ảnh cho thương hiệu của doanh nghiệp.
Chịu trách nhiệm quản lý bộ phận chăm sóc khách hàng và hỗ trợ khách hàng theo sự phân công của cấp trên.

Quản lý và lãnh đạo: Tối thiểu 01 năm giữ các vị trí PGĐ Kinh doanh, GĐ kinh doanh
Có khả năng hoạch định chiến lược, phát triển kinh doanh.
Thành thạo tin học văn phòng: Word- Excel- PowerPoint – Autocard,…
Có chuyên môn về lĩnh vực tài chính, có khả năng nhận biết các cơ hội và phát triển hệ thống.
Tốt nghiệp Đại học các khối ngành kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
Lưu ý: Chỉ nhận hồ sơ ứng tuyển qua Vieclam24h.VN, không nhận CV qua điện thoại

Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc.
Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết.
Tăng lương định kỳ theo năng lực.
Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý/lãnh đạo theo chính sách của Công ty.
Lương: Thỏa thuận, gồm: Lương CB + thưởng phần trăm trên doanh thu kinh doanh + Thưởng
Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.
Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-01 17:55:02