Phó Giám Đốc Marketing

Xử lý khủng hoảng truyền thông liên quan kinh doanh, Marketing.
Giám sát kết quả Kinh doanh và Ngân sách thực hiện theo chu kỳ tháng/ quý.
Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch kinh doanh và Marketing hàng năm.
Triển khai kế hoạch Kinh doanh và Marketing xuống các Phòng ban chuyên môn.
Quản lý và điều hành hoạt động khối Kinh doanh, Marketing theo các mục tiêu được phê duyệt theo kế hoạch.
Chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả hoạt động vận hành của phòng MKT, Kinh doanh trước Giám đốc và CT HĐQT.
Xây dựng và giám sát chính sách bán hàng, chương trình Marketing phù hợp với định hướng chiến lược của Kế hoạch Kinh doanh hàng năm cũng như Khung ngân sách hàng năm.
Được toàn quyền sử dụng ngân sách của Kinh doanh, MKT nhằm hoàn thành các mục tiêu được giao từ Giám đốc và CT HĐQT
Nhận diện rủi ro, lên phương án và giải pháp giảm thiểu rủi ro và kiểm soát rủi ro trong hoạt động Marketing và Kinh doanh.
Bao quát thị trường, xu hướng tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh để Xây dựng và điều hành các chính sách sản phẩm, chính sách giá, chính sách marketing on/off phù hợp và hiệu quả.
Báo cáo công việc trực tiếp cho Giám đốc và CT HĐQT
Đào tạo và phát triển nhân sự. Đề xuất cơ cấu nhân sự hoặc cơ cấu chức năng nhân sự để đạt được hiệu quả cao nhất. Đại diện cho Khối Kinh doanh và MKT trong công tác phối hợp và xử lý công việc liên bộ phận.

Khả năng chịu được áp lực công việc.
Sử dụng tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).
Kỹ năng thuyết trình tốt.
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Có kinh nghiệm quản lý Kinh doanh hoặc Marketing tối thiểu 3 năm ở vị trí trưởng phòng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và nhanh chóng đưa ra các giải pháp cho vấn đề phụ trách.
Thành thạo tin học văn phòng (ppt, word, Excel)
Giới tính: Nam/Nữ, tối thiểu từ 32 đến 48 tuổi.
Ưu tiên người có kinh nghiệm quản lý Kinh doanh đối với kênh bán lẻ hiện đại (kênh Mordem trade)
Ưu tiên người có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương.

Mức lương: đàm phán khi phỏng vấn trực tiếp (mức tối thiểu 40.000.000 vnd) (tuỳ theo năng lực và hiệu suất làm việc)
Làm giờ hành chính từ thứ 2 – Thứ 6 và 02 thứ 7/tháng.
Thưởng các ngày lễ tết.
Nghỉ mát và teambuilding cùng Công ty hàng năm.
Thưởng: Thưởng năm + Thưởng thâm niên
Các đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cho các ứng viên có năng lực.

Được đào tạo, hướng dẫn công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-14 13:00:03