Phó phòng Hành chính, nhân sự

Trách nhiệm chính:

Theo dõi và đánh giá thị trường lao động để đảm bảo chính sách C&B thích hợp và hiệu quả.
Quản lý quy trình tuyển dụng từ việc xác định nhu cầu đến thực hiện phỏng vấn và chọn lựa ứng viên.
Thực hiện các dự án công việc liên quan theo yêu cầu.
Hỗ trợ trong việc tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Quản lý các quy trình liên quan đến bảo hiểm và các yếu tố khác liên quan đến C&B.
Quản lý hồ sơ nhân viên, bảo đảm tuân thủ pháp luật lao động và các quy định nội bộ.

Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự.
Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
Hiểu biết về thị trường lao động liên quan.
Bằng cử nhân chuyên ngành quản lý nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kiến thức và kinh nghiệm về C&B.
Hiểu biết vững về các quy định pháp luật liên quan.
Kỹ năng tuyển dụng.

Lương thỏa thuận và các chế độ theo quy định
Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển cá nhân.
Cơ hội thăng tiến trong môi trường chuyên nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:28:33