Phó Phòng Hành chính Nhân sự

* Công tác Hành chính:
- Quản lý công tác Phòng cháy chữa cháy, Bảo vệ, tạp vụ, nấu ăn Công ty;
- Chuẩn bị tài liệu và phụ trách việc họp giao ban hàng tuần;
- Quản lý công tác cấp phát VPP, đồ bảo hộ cho người lao động.
- Xây dựng các nội quy, quy định quản lý nhân sự Công ty.
- Quản lý công tác hậu cần: nấu ăn, an ninh trật tự, hội họp, đào tạo, tổng kết,… của Công ty.
- Quản lý công tác văn thư: Soạn thảo văn bản, nhận, chuyển phát thư, ban hành thông báo của Công ty.
- Quản lý công tác mua, cấp phát, theo dõi công cụ, dụng cụ lao động của Công ty.
* Công tác Nhân sự:
- Quản lý công tác đào tạo của Công ty;
- Tham gia hoạt động Công đoàn của Công ty;
- Tham mưu, giúp việc cho Trưởng Ban Nhân sự về công tác quản lý, xây dựng chính sách nhân sự tại Đơn vị;
- Quản lý công tác đối nội, đối ngoại của Công ty: Làm việc với các cơ quan ban ngành liên quan;
- Phụ trách công tác chăm lo đời sống người lao động: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,…. Người lao động làm việc tại Công ty.
- Quản lý công tác tuyển dụng: Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần, tiếp nhận, lưu hồ sơ nhân sự, đào tạo nhân sự mới, đánh giá thử việc và tiếp nhận chính thức người lao động.;
- Xây dựng và tham mưu cho Ban Giám đốc và Trưởng Ban Nhân sự về tăng lương định kỳ, đột xuất hàng năm;
- Thực hiện nghiệp vụ chấm công, tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi, công tác BHXH, chế độ thuế thu nhập cá nhân,...cho các Khối/Phòng/Ban trực thuộc Đơn vị.
- Chịu trách nhiệm về tiến độ, hiệu quả và chất lượng công việc của phòng Hành chính Nhân sự;
- Thực hiện các chiến lược nhân sự theo cơ cấu ngành dọc;
- Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Chính trực, quyết liệt, sẵn sàng;
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về ISO, các hồ sơ về môi trường;
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng... và các ngành liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng sắp xếp và quản lý thời gian, Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Làm việc có sự chuẩn bị bài bản, quản trị kỹ lưỡng, quản trị rủi ro.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Khả năng tư duy, Có thể chịu áp lực cao trong công việc.
- Tối thiểu 2 năm tại vị trí tuyển dụng; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, hiểu biết trong lĩnh vực sản xuất;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-11 22:35:03