Phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Logistics)

Mục tiêu công việc

Chịu trách nhiệm việc thiết kế và triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể của công ty, kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo- phát triển, chính sách đãi ngộ, thưởng phạt, quy chế cho nhân viên của công ty.
Quản lý toàn bộ các hoạt động của phòng Hành chính – Tổng hợp.

Trách nhiệm công việc chính

Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự.
Xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật, thăng chức, sa thải...
Quản trị hành chính- nhân sự.
Theo dõi hợp đồng lao động, chính sách lương thưởng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên.
Quản lý hoạt động phòng Hành chính – Tổng hợp.
Xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Giám sát các quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực nhân viên.


Phối hợp và giao tiếp:

Làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo để đưa ra các đề xuất cải thiện quy trình quản lý nhân sự và hành chính.
Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo các hoạt động hành chính và nhân sự được triển khai hiệu quả.


Báo cáo và theo dõi:

Theo dõi và phân tích dữ liệu liên quan đến tình hình nhân sự như tỷ lệ nghỉ việc, năng suất làm việc.
Lập báo cáo về các hoạt động nhân sự và hành chính cho Trưởng phòng và Ban giám đốc.

Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong công ty về lĩnh vực logistics.
Tốt nghiệp các ngành liên quan tới nhân lực, quản trị và các ngành liên quan khác.
Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong nghề nhân sự, 3 năm tại vị trí tương đương.
Am hiểu, có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, pháp luật lao động hiện hành,...
Ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt Tiếng Anh.
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách- Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.

Lương thoả thuận theo năng lực.

• Lương tháng 13 + quà + thưởng + 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm.
• Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6 (8h- 17h30); Chỉ làm việc 2 sáng thứ 7 (8h- 11h30).
Cấp quản lý có thể đi muộn về sớm 30p mỗi ngày, có thể làm online sáng thứ 7.
• Đồng nghiệp đoàn kết, vui vẻ.
• Các hoạt động văn hóa, giải trí phong phú: Du lịch, teambuilding, sinh nhật công ty tại các địa điểm du lịch.
• Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, đổi mới.
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path
• Và nhiều đãi ngộ ưu tiên cho cán bộ quản lý: thời gian làm việc, chế độ lương thưởng ...
• Miễn phí gửi xe. Đóng BH đầy đủ theo quy định nhà nước. Lương luôn đúng ngày.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, phát triển bản thân: các chương trình đào tạo nội bộ, cử cán bộ đi học, Semina ... do công ty chi trả.
• Nghỉ lễ, nghỉ phép theo đúng quy định nhà nước. Nghỉ sinh nhật có lương, về sớm ngày Trung thu.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-30 14:25:04