Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng, tổ chức thực hiện, giám sát chương trình đánh thành tích giá nhân viên định kỳ hàng quý/ năm (đánh giá năng lực, tinh thần...) theo đúng quy trình chính sách Công ty
- Đảm bảo nguồn lực nhân sự về mặt số lượng và chất lượng. Chủ động đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty
- Xây dựng, thực hiện các chương trình/ kế hoạch nhân lực cho Công ty
- Lập Kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng tại Công ty một cách hiệu quả
- Định biên nhân sự từng phòng ban tại Hội sở và các chi nhánh phù hợp trong từng giai đoạn.
- Đề xuất và kiểm soát ngân sách Hành chính Nhân sự một cách hiệu quả.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức tại Hội sở và các Chi nhánh với các chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc một cách khoa học.
- Tổ chức và hoạch định nguồn nhân lực
- Đề xuất các giải pháp xây dựng môi trường làm việc phù hợp với văn hóa và định hướng chiến lược của Công ty nhằm duy trì, ổn định nguồn nhân lực.
- Xây dựng chính sách quản trị thành tích áp dụng cho toàn công ty
- Đề xuất các biện pháp nhằm thúc đẩy, khuyến khích nhân viên làm việc chủ động, hiệu quả thông qua các chế độ về lương, thưởng, phúc lợi ... phù hợp với tình hình thực tế tại Công ty
- Chỉ đạo, hướng dẫn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động (tranh chấp lao động, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc...)

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các Công ty giáo dục
- Tuổi từ 30- 38
- Ứng viên mạnh về xây dựng tổ chức, tuyển dụng.
- Kinh nghiệm: tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, quy mô doanh nghiệp từ 200 người trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Quản trị nhân lực, kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan
+ Kỹ năng quản lý, kinh nghiệm hoạch định chiến lược, lập kế hoạch, giám sát.
+ Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
+ Tinh thần học tập, đổi mới.

- Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để làm việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến.
- Được gia nhập và hưởng chế độ của Công ty như sinh nhật, hiếu, hỉ, tham quan, nghỉ mát hàng năm.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật.
- Được thưởng các ngày Lễ, Tết, doanh số theo quy định Công ty và Dự án.
- Mức lương : 22tr- 30tr

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-14 04:55:02