Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và văn hóa doanh nghiệp
Công việc phát sinh theo sự phân công của Trưởng phòng hành chính nhân sự và Tổng giám đốc
Đảm bảo hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chế độ bảo hiểm được thực hiện đúng quy định.
Tuyển dụng, đào tạo nhân sự khu vực Miền Nam
Xây dựng và thực hiện các chính sách lương thưởng, phúc lợi nhằm tạo động lực và giữ chân nhân tài.

Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm HCNS, trong đó 3 năm ở vị trí quản lý tương đương.
Am hiểu Luật Lao động, Luật Đấu thầu, các quy định về bảo hiểm, chế độ phúc lợi,...
Cẩn thận, trách nhiệm cao, linh hoạt và chủ động trong công việc.
Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước, đấu thầu dự án, quản lý hồ sơ pháp lý.
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh doanh, Luật,...
Thành thạo kỹ năng lãnh đạo, xử lý tình huống, giao tiếp, lập kế hoạch và đào tạo.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng Thứ 7- Sáng: 7h30 – 11h30- Chiều: 13h00 – 17h00

Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được tham gia các khóa đào tạo quản lý cấp cao.
12 ngày phép/năm, nghỉ lễ theo luật lao động.
Du lịch, team building hàng năm, môi trường làm việc chuyên nghiệp – thân thiện.
Lương cứng: 17–22 triệu VNĐ/tháng + thưởng hiệu suất, lễ tết, tháng 13.
Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-16 14:25:02