Phó Phòng Kế Toán

Tham gia lập kế hoạch hoạt động mảng phụ trách.
Tổ chức, đào tạo, đồng hành và kiểm soát việc thực hiện ghi chép, tính toán, phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh lên sổ sách/ phần mềm kế toán.
Quản lý, điều hành hoạt động kế toán quản trị/thuế theo quy định của Công ty và Pháp luật.
Vận hành, kiểm soát các nghiệp vụ kế toán quản trị/thuế vùng phụ trách:
Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và kiểm soát, phân tích báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh của các chi nhánh phụ trách.
Quản lý thực hiện công việc nhân sự mảng kế toán thuế/ quản trị (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, đào tạo, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)
Giám sát việc thực hiện công tác kế toán, kịp thời phát hiện các sai phạm pháp lệnh kế toán – thống kê, thể lệ tài chính và báo cáo cho Trưởng phòng kế toán.
Hỗ trợ TPKT tổng hợp các thông tin, dữ liệu và lập báo cáo cho Ban giám đốc về doanh thu, chi phí, kết quả kinh doanh...theo định kỳ và khi được yêu cầu
Tham mưu cho TPKT đảm bảo vận hành hệ thống kế toán thuế hiệu quả, tối ưu

Kinh nghiệm

Có kinh nghiệm quyết toán thuế, lên báo cáo thuế, báo cáo tài chính, lên báo cáo KQ hoạt động kinh doanh
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong hệ thống các công ty liên kết
Có Kinh nghiệm kế toán trưởng của các công ty Thương mại, dịch vụ, sản xuất
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty đã lên sàn chứng khoán.
Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên giữ vị trí Kế toán tổng hợp- thuế, kế toán quản trị

Yêu cầu về kiến thức:

Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán thông dụng, các ứng dụng cho văn phòng như Word, Excel...
Đọc và nhận định rủi ro về thuế thông qua BCTC
Am hiểu các quy định của Pháp luật hiện hành về Kế toán, thuế, luật lao động...
Kiến thức về thuế TNCN, TNDN và xử lý các tình huống thuế TNCN, TNDN

Yêu cầu năng lực quản lý:

Giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống
Tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
Lập, điều hành thực hiện và kiểm soát kế hoạch

Thu nhập trung bình tháng: 20,000,000 – 30,000,000
Hưởng các chế độ đãi ngộ của cấp quản lý
Thưởng hiệu quả công việc và hiệu quả kinh doanh Công ty, Lương tháng thứ N theo mức độ đóng góp
Được VIMID xây dựng một lộ trình công danh chi tiết.
Được thăm khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia một môi trường làm việc chuyên nghiệp, với quy mô 500 nhân sự và hệ thống 23 chi nhánh trên toàn quốc
Thưởng các dịp lễ tết trong năm và sinh nhật từ 500,000- 1,000,000đ.
Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương.
Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-06 23:05:03