Cùng với Trưởng Phòng tham mưu cho Ban Điều hành về chiến lược, chính sách, quy định, kế hoạch hành động liên quan đến hoạt động Kinh doanh Thị trường tài chính & Quản lý đối tác trong toàn Công ty
Hỗ trợ Trưởng Phòng quản lý, điều hành hoạt động chung của Phòng Kinh doanh Thị trường tài chính & Quản lý đối tác, và chịu trách nhiệm về các mảng công việc được giao phụ trách:
Kinh doanh Thị trường Tài chính
- Kinh doanh các sản phẩm lãi suất bao gồm: Gửi tiền, Đi vay, Kinh doanh Trái phiếu Chính phủ, Trái phiếu Doanh nghiệp trong khuôn khổ Pháp luật cũng như các quy định nội bộ của HDS
- Kinh doanh Trái phiếu doanh nghiệp trên thị trường thứ cấp với Khách hàng cá nhân và Khách hàng tổ chức
- Tuân thủ các tỷ lệ quy định từ UBCK cũng như các cơ quan quản lý khác
- Tối ưu hóa hiệu quả bảng cân đối kế toán của Công ty qua việc quản lý nguồn vốn dư thừa nhằm mang lại lợi nhuận Tối ưu đồng thời đảm bảo thanh khoản chung cho toàn bộ Công ty
Quản lý đối tác
- Rà soát, đánh giá phân hạng đội ngũ kinh doanh. Triển khai xây dựng kế hoạch truyền thông, đào tạo sản phẩm, kỹ năng bán hàng cho đội ngũ kinh doanh
- Xây dựng chính sách phân hạng cho khách hàng
- Liên kết, phát triển và quản lý các kênh bán hàng thuộc về đối tác là Tổ chức, định chế nhằm tận dụng dữ liệu và lực lượng bán của đối tác để bán các sản phẩm của HDS đồng thời mở rộng hệ sinh thái sản phẩm của Công ty
- Phối hợp với các đối tác để xây dựng quan hệ chiến lược, phát triển sản phẩm và xây dựng các cơ chế chính sách, chiến lược, kế hoạch định hướng phát triển
Chịu trách nhiệm chính trong công tác triển khai hoặc phối hợp với các đơn vị khác triển khai các phương án đầu tư đã được phê duyệt
Thực hiện các báo cáo đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh thị trường tài chính
Thay mặt Trưởng Phòng xử lý các công việc của Phòng trong phạm vi được ủy quyền khi Trưởng Phòng đi vắng.
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan theo chỉ đạo, phân công của quản lý trực tiếp.
Hỗ trợ Trưởng Phòng các công tác khác khi có yêu cầu
Cùng tham gia với Trưởng Phòng trong việc quản lý, phân công nhiệm vụ, đánh giá, đào tạo phát triển nhân viên trong bộ phận nhằm đảo bảo hoạt động của bộ phận.
