Phó Phòng Kinh Doanh

* Triển khai nghiên cứu thị trường bán hàng:
- Phân biệt sản phẩm cho từng đối tượng khách hàng.
- Nắm rõ chính sách bán hàng và phương thức thanh toán.
- Nắm rõ tính năng sản phẩm , lợi ích sản phẩm.
* Tìm kiếm khách hàng:
- Biết rõ cần tiếp cận khách hàng là ai ?
- Phân biệt khách hàng đầu mối.
* Tiếp cận khách hàng
- Xúc tiến bán hàng.
* Doanh thu bán hàng :
- Kiểm tra đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch.
- Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu kênh thời trang.
- Lập kế hoạch thực hiện tháng.
- Triển khai kế hoạch thực hiện cho nhân viên.
* Quản lý nhân sự:
- Thiết lập các hình thức khuyến mãi nhằm tăng doanh thu.
- Kiểm tra giám sát: Theo dõi tình hình hoạt động của hàng thương hiệu, kiểm tra đột suất về giờ giấc làm việc, nôi quy, quy định, hàng hóa tại cửa hàng.
- Phân bổ các mục tiêu và theo dõi quy trình triển khai các mục tiêu của NV bán hàng, online, kinh doanh đại lý.
- Đề xuất tuyển dụng và huấn luyện đào tạo nhân viên thuộc quyền quản lý.
- Lập bảng thi đua , xét khen thưởng nhân viên.
- Lập kế hoạch công tác tháng, tuần,
- Làm các loại báo cáo.
- Đánh giá, khen thưởng.
- Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
- Lên chương trình, kế hoạch đào tạo huấn luyện nhân viên phù hợp.

- Có kiến thức cơ bản về may mặc, thời trang, nắm bắt tốt tâm lý người tiêu dùng, từ đó tư vấn tốt cho ban giám đốc định hướng sản phẩm công ty.
- Nhanh nhẹn, có tầm nhìn chiến lược tốt.
- Tốt nghiệp đại học các nghành về kinh doanh,kinh tế, ngoại thương....
- Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Sử dụng tốt phầm mềm văn phòng.

- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 09:16:35