Phó Phòng Logistic

- Hỗ trợ Phòng Logistics trong việc quản lý và tổ chức các hoạt động hàng ngày của bộ phận.
- Chịu trách nhiệm theo dõi, thống kê, đánh giá và báo cáo hoạt động vận chuyển của phòng và các dịch vụ thuê xe ngoài.
- Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo sự hòa thuận và hiệu quả trong quá trình vận hành
- Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động vận chuyển hàng hoá, đáp ứng kịp thời, đảm bảo an toàn cho người và phương tiện.
- Theo dõi, đôn đốc, tổng hợp báo cáo và phân tích đánh giá tình hình thực hiện chương trình công tác tháng, quý, năm, báo cáo sơ kết, tổng kết định kỳ (hoặc đột xuất) theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
- Giám sát và điều hành quy trình vận chuyển, lưu trữ hàng hóa. Quản lý nhân sự trong bộ phận Logistics và tăng cường hiệu suất làm việc của nhóm.
.- Tham mưu, giúp việc cho Trưởng bộ phận trong phần hành công việc được giao hoặc các công việc khác khi được uỷ quyền.
- Chịu trách nhiệm phân công, bố trí quản lý số lao động thuộc phạm vi phụ trách, đảm bảo tuân thủ đúng nội quy lao động, các thủ tục, quy trình, quy định đã được quy định đã được phê duyệt ban hành và các quy định của pháp luật.
- Xây dựng kế hoạch vận chuyển lắp đặt, giao hàng, bảo hành dựa trên kế hoạch kinh doanh năm, quý, tháng, tuần của Công ty.
- Chịu trách nhiệm tham dự, thống kê, đánh giá, báo cáo, thực hiện hoạt động cải tiến của các hoạt động giao hàng, lắp đặt, bảo hành sản phẩm.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận

- Bằng cấp liên quan, như bằng Đại học chuyên ngành logistics hoặc quản trị kinh doanh.
- Ít nhất 6 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực logistics, với ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong vai trò quản lý.
- Thành thạo tiếng Anh, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xuất nhập khẩu ở các nước châu Á và Mỹ.
- Hiểu biết sâu sắc về quy trình khai báo hải quan và các vấn đề liên quan. Kỹ năng quản lý nhân sự và làm việc nhóm tốt.
- Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm quản lý logistics. Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả

Quà tặng các ngày Lễ Tết và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ,, ốm đau,...)
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp tại các khu nghỉ dưỡng, du lịch nổi tiếng, Gala cuối năm Chào xuân,... và nhiều hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng
Xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, cởi mở, cơ hội thăng tiến cao
Con người trẻ, nhiệt huyết, ham học hỏi, cầu tiến
Phát triển kỹ năng mềm, chuyên môn
Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh, thưởng thâm niên
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo phát triển hang năm trong nước và nước ngoài.
Lương cứng: 30- 40M Miễn phí gửi xe tại Tòa nhà,
Đầy đủ quyền lợi thưởng lễ tết, đóng BHXH sau thử việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 03:20:02