Phó phòng Nhân sự (Mạnh tuyển dụng)

Hỗ trợ Trưởng phòng HCNS trong công tác quản lý nhân sự.
Trực tiếp phụ trách mảng tuyển dụng, đảm bảo cung ứng nhân lực nhanh – đúng – đủ – chất lượng cho Công ty
Công tác tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban.Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quảTrực tiếp tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên ở các cấp độ.Quản lý hệ thống nguồn ứng viên, data nhân sự tiềm năng, đối tác tuyển dụng, headhunter, kênh online/offline.
Công tác nhân sự tổng hợp
Hỗ trợ Trưởng phòng trong xây dựng chính sách, quy trình nhân sự, cơ cấu tổ chức.Tham gia công tác đào tạo hội nhập, đánh giá nhân sự, xây dựng KPI cho các vị trí.Giám sát hồ sơ lao động, hợp đồng, chế độ BHXH, BHYT, BHTN.Thay mặt Trưởng phòng điều hành khi được ủy quyền.
Quản lý và báo cáo
Quản lý nhóm nhân viên tuyển dụng và hỗ trợ hành chính nhân sự.
Báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng, tình hình nhân sự cho Trưởng phòng và Ban Giám đốc.Đề xuất các sáng kiến cải tiến quy trình nhân sự, nâng cao trải nghiệm nhân viên. Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) cho công ty – đặc biệt trong ngành sản xuất đèn LED.Phân tích hiệu quả tuyển dụng (cost/hire, time/hire, quality/hire) và đề xuất giải pháp tối ưu.

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tổ chức công việc và làm việc nhóm tốt.
Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực, đàm phán và tư duy hệ thống nhân sự tốt.
Kinh nghiệm từ 3–5 năm trong lĩnh vực nhân sự, ít nhất 2 năm chuyên sâu về tuyển dụng
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh
Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành điện – điện tử, đèn LED, hoặc các doanh nghiệp sản xuất FDI.
Hiểu rõ Luật lao động, quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng hiện đại (LinkedIn, Facebook, Zalo, Job boards, headhunter…).

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-12 10:30:03