Phó Phòng Nhân Sự

MẢNG NHÂN SỰ
1- Quản lý chung công việc của phòng nhân sự, tuyển dụng theo quy trình, quản lý đào tạo nhân viên theo quy trình.
2- Quản lý và thực hiện chuyên môn BHXH- BHYT- BHTN
6- Quản lý thực hiện bảng Lương
8- Xây dựng quy trình làm việc, xây dựng bảng mô tả công việc, KPI, xây dựng khung Lương thưởng hàng năm,...
7- Đánh giá thưởng các dịp lễ tết, xét thưởng, điều chỉnh tăng lương, xét thăng chức, xét tham gia BHXH, bám sát biên bản vi phạm,…
3- Quản lý và theo dõi hợp đồng lao động, thời vụ, quản lý hồ sơ nhân viên, hồ sơ nhân sự, hồ sơ hành chính, hồ sơ vi phạm (Biên bản/quyết định xử phạt/ sa thải/ cho thôi việc theo quy trình).
4- Đánh giá KPIs hàng tháng & xét thưởng KPIs Quý/Năm
5- Theo dõi và thực hiện chế độ đãi ngộ của Công ty, chính sách khen thưởng xử phạt, quy định, quy trình của Công ty
Các công việc khác được giao từ BGĐ
MẢNG HÀNH CHÍNH:
1- Theo dõi và thực hiện văn bản, công văn, form mẫu, cv đi- đến , quản lý con dấu , lưu trữ hồ sơ,...
2- Tổ chức hoạt động công đoàn
3- Quản lý và kiểm soát chi phí hành chính: Đội xe / VPP- nhu yếu phẩm / PCCC / sửa chữa nhà xưởng / sửa chữa khác, chi phí an toàn lao động , ATVSTP,...
Các công việc khác được giao từ BGĐ

- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt
- Có kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục quản lý văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
- Có khả năng thu thập dữ liệu, biên dịch thông tin, và chuẩn bị báo cáo.
- Anh Văn thông thạo, kỹ năng tốt về Excel, Word, PowerPoint"
- Ứng viên tốt nghiệp đại học, Có chứng chỉ lĩnh vực quản lý nhân sự
- Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Có kiến thức tốt về luật và các nghị định về lao động ở Việt Nam
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan

- Mức lương: Cạnh tranh
- Thưởng tháng 13, Tết Âm lịch và chi đãi ngộ: hiếu, hỉ, sinh nhật, kết hôn
- Môi trườnglàm việc chuyên nghiệp
- Được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, phép 12 ngày/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-30 01:25:02