Phó phòng Nhân sự

Tuyển Dụng (60%)

Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm
Cung cấp đầy đủ và kịp thời nguồn lao động, đáp ứng cho chiến lược phát triển ngày càng mở rộng của công ty.
Định hướng và giám sát công tác phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.

Đào Tạo (10%)

Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực nhân viên.
Tham gia triển khai các chương trình truyền thông nội bộ, nội quy, quy chế.

Quản lý nhân sự- CnB (20%)

Xử lý các vấn đề phát sinh trong mối quan hệ với người lao động.
Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN
Giám sát việc ký kết, gia hạn, thanh lý hợp đồng lao động đúng quy định.
Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs, 3P...)

Công tác hành chính (10%)

Xây dựng các quy chế tổ chức công tác hành chính, hậu cần, kiểm soát ngân sách/chi phí hành chính trong công ty.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ công ty, hồ sơ thiết bị, hồ sơ phương tiện.
Làm việc với những cơ quan nhà nước liên quan tới thủ tục hành chính (nếu có).

Ưu tiên ứng viên ở gần công ty: Quận 7, Quận 4, Quận 8, Nhà Bè, Bình Chánh.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm TP/PP HCNS/ít nhất 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại công ty có quy mô 150 người trở lên.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan,...trở lên.
Ưu tiên Nam. Độ tuổi: có năm sinh từ 1988 – 1994
Tố chất: Trung thực, chịu khó, thận trọng, năng động & tinh thần cầu tiến.
Có thế mạnh công tác Tuyển dụng.
Tin học: Thành thạo tin học văn Phòng.
Nắm rõ kiến thức về Luật lao động, thuế TNCN, BHXH và quy định pháp lý liên quan

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-18 01:35:02