Phó Phòng Nhân Sự Tại TP. Hồ Chí Minh

- Tham gia vào công tác hoạch định chiến lược nhân sự, phụ trách triển khai kế hoạch tuyển dụng, xây dựng đội ngũ nhân viên phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
- Phối hợp xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên.
- Tham mưu cho cấp trên các công việc liên quan đến chức năng nhiệm vụ của phòng HCNS (Nội quy, quy chế lương thưởng, đánh giá hiệu suất làm việc, các chính sách phúc lợi,...).
- Hỗ trợ quản lý hoạt động của Phòng Hành chính- Nhân sự.
- Trực tiếp tham gia, phối hợp thực hiện các công việc nhân sự liên quan đến tuyển dụng, giải quyết quan hệ lao động, lương thưởng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên công tác ở lĩnh vực liên quan đến xây dựng – phát triển đội ngũ, giáo dục đào tạo.
- Thành thạo tin học văn phòng, có tính tỉ mỉ, cẩn thận, kỹ năng giao tiếp tốt.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản trị Nhân sự/Quản trị kinh doanh/Luật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu kiến thức về Luật lao động, các vấn đề quan hệ lao động, chính sách lao động, thuế và BHXH liên quan là lợi thế.

- Chế độ thưởng hàng năm theo chính sách đãi ngộ của Công ty.
- Mức lương: Thoả thuận.
- Đi du lịch hàng năm theo chế độ của Công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Pháp luật.
- Xét tăng lương định kỳ theo năng lực làm việc.
- Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe nhân viên và người thân gia đình.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-18 09:35:02