Phó phòng Quản trị HC, Nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN DEVYT
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 10 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

I, NHÂN SỰ
Tổ chức thực hiện công việc chuyên môn về quản lý nguồn nhân lực
- Tổ chức thực hiện các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, thuế TNCN, chính sách đãi ngộ, ..... cho CBNV trong hệ thống, duy trì kỷ luật lao động, xây dựng môi trường và văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng hệ thống và các chính sách quản trị, phát triền nguồn nhân lực của hệ thống Devyt.
- Tham gia đánh giá hiệu quả và năng lực làm việc của các phòng/ban.
Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự và mô hình tổ chức – quản lý của hệ thống Devyt
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách tại vp tập đoàn và các đơn vị thành viên.
- Xây dựng, cải tiến chính sách quản trị và phát triển nguồn nhân lực thống nhất chung toàn hệ thống Devyt.
- Tư vấn, xây dựng , quản lý, kiểm soát, phân quyền, phần mềm mô hình tổ chức giữa VP tập đoàn Công ty mẹ và các công ty thành viên
- Tham mưu cho BLĐ trong công tác tổ chức xây dựng, triển khai chiến lược và các kế hoạch hành động hàng năm về quản trị và phát triển nguồn nhân lực
Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/ đột xuất và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
HÀNH CHÍNH.
Quản lý điều hành công tác hành chính của công ty bao gồm:
- Quản lý cơ sở vật chất, soạn thảo văn bản, theo dõi công tác trang trí vệ sinh... đảm bảo hình ảnh cho công ty
- Duy trì điều kiện môi trường làm việc tốt cho khối văn phòng.
- Quản lý công tác hành chính, lưu trữ hồ sơ văn phòng Văn phòng, Quản lý chi phí: điện nước, điện thoại, cấp phát VPP, ....
- Tổ chức các sự kiện của tập đoàn và đơn vị thành viên khi cần.
Các công việc khác liên quan đến đối nội và đối ngoại.
Đề xuất chính sách, lập và cải tiến các thủ tục, quy trình, biểu mẫu và các hồ sơ khác liên quan đến bộ phận Hành chính

Yêu cầu công việc

Kiến thức chuyên môn
- Đại học trở lên các chuyên ngành về kinh tế, quản trị nguồn nhân lực, luật…
- Am hiểu và đã từng tham gia các dự án xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử, giá trị cốt lõi, từ điển năng lực…
- Nắm rõ các lĩnh vực hoạt động của công ty.
- Hiểu biết tốt về quản trị nhân sự, quản trị chiến lược, các mô hình quản trị hiện đại, các phương pháp quản lý hiệu quả của tổ chức, luật lao động
Kỹ năng công việc.
Khả năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian, tin học văn phòng, cẩn trọng nhanh nhẹn, giao tiếp khéo léo linh hoạt.
Kinh nghiệm tối thiểu
- Có mong muốn thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
- Đã có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp đa ngành nghề, các đơn vị thành viên ở các địa bàn khác nhau doanh nghiệp, Tập đoàn lớn.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-02 11:25:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Phó phòng Quản trị HC, Nhân sự - Mã tin đăng: 4614839. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 500 - 1000
Trụ sở: Phòng 1316, Tầng 13, Khu A tòa nhà M3M4 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, HN

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 10 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
30/09/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây