Phó Phòng Quản Trị Tài Chính KHDN & Khối Nguồn Vốn (Phụ Trách Khối Nguồn Vốn) - HO - Khối Tài Chính

Phối hợp với Khối Nguồn vốn dự báo kết quả kinh doanh định kỳ.
Kiểm soát sau giá thị trường: rà soát ngày T+1 giá tất cả các giao dịch với bên ngoài và giữa các Trung tâm, giữa các folders khác nhau trên hệ thống Kondor để đảm bảo lợi nhuận được ghi nhận đúng giữa sổ Ngân hàng và sổ Kinh doanh, theo từng sản phẩm và từng phòng/bộ phận kinh doanh.
Quản lý các thành viên thuộc bộ phận Quản lý tài chính Khối Nguồn Vốn
Thẩm định độc lập (tính hợp lý của dự kiến hiệu quả tài chính, cách hạch toán, phương thức đánh giá hiệu quả, hạn mức ngân sách, các rủi ro về tuân thủ thuế, ảnh hưởng đến các chỉ số của LPBank...) các đề xuất sản phẩm mới, chương trình kinh doanh, tờ trình chi phí của Khối Nguồn vốn và đánh giá hiệu quả thực tế.
Đánh giá hiệu quả kinh doanh của các sản phẩm, các trung tâm trong Khối Nguồn Vốn theo giá ghi sổ VAS và giá thị trường (hoặc giá đánh giá theo mô hình).
Phối hợp xây dựng phương pháp định giá MtM (thống nhất 3 bên: Khối Tài chính- Khối PC&QLRR- Khối Nguồn vốn) bao gồm: công thức tính các đường cong lãi suất, nguồn giá đầu vào, công thức định giá theo thị trường.
Kiểm soát chi phí của Khối Nguồn vốn.
Phối hợp với Phòng Quản trị tài chính toàn hàng trong việc xây dựng, điều chỉnh KHKD theo các cấp độ Khối.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc Khối Tài chính và lãnh đạo LPBank.

Bằng cấp:

Chuyên ngành: Ngân hàng, Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế
Hệ tốt nghiệp: Chính quy
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên

Kinh nghiệm chuyên môn:

Ưu tiên ứng viên có từ 10 năm kinh nghiệm về tài chính, kiểm soát tài chính khối nguồn vốn tại các Ngân hàng
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhỏ
Hiểu biết về các sản phẩm của khối nguồn vốn
Ưu tiên ứng viên có ACCA, CFA
Có kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp dữ liệu lớn.

Cơ hội làm việc tại văn phòng làm việc đạt chuẩn Top A với các trang thiết bị máy móc hiện đại nhất, tiên tiến nhất, tham gia những hoạt động thường niên của Ngân hàng nhằm nâng cao đời sống CBNV.
Bảo hiểm: Bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho nhân viên
Cơ hội nhận gói thu nhập hấp dẫn cùng với rất nhiều chế độ phúc lợi toàn diện chỉ dành cho các CBNV.
Cơ hội đào tạo chuyên môn, học hỏi từ những chuyên gia đầu ngành, luân chuyển công việc sang các phòng ban khác phù hợp với lộ trình thăng tiến nghề nghiệp.
Nghỉ mát, teambuilding.....
Mức thưởng: Thưởng lương tháng 13
Các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-08 18:25:03