Phó Phòng Tuyển Dụng

- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ Công Ty.
- Tham vấn chiến lược thu hút nguồn nhân lực phục vụ sự phát triển nhanh chóng của công ty
- Báo cáo cho BLĐ về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của của quản lý trực tiếp
- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm.

- Có khả năng chịu áp lực cao
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành kinh tế, quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh,..
- Có khả năng giao tiếp tốt, làm việc tốt với các phòng ban
- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm, có ý thức tự giác, chủ động trong công việc,
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong mô hình chuỗi
- Có 02 năm kinh nghiệm tại các vị trí từ phó phòng tuyển dụng trở lên

- Mức lương 30- 35M
- Tham gia sinh hoạt công đoàn..
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,..
- Được đào tạo bài bản về kiến thức, kỹ năng và yêu cầu cần thiết cho công việc
- Chính sách ưu đãi học phí tại TT dành cho CBNV công ty
- Được nghỉ phép 12 ngày/năm cùng ngày lễ tết theo quy định pháp luật
- Tham gia team building hàng năm và nhiều hoạt động khác theo quy chế Công ty
- Thưởng tháng 13+ thưởng Kinh doanh theo năm tài chính
- Được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương vào sinh nhật của bản thân
- Được đào tạo về lộ trình phát triển bản thân tại công ty
- Được hưởng các chế độ chính sách đãi ngộ tốt của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-25 20:55:03