Phó Phòng Vốn

CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC
Bên trong:
Trưởng phòng
Báo cáo, bao gồm:
+ Đào tạo nghiệp vụ
+ Kế hoạch gọi vốn
+ Tình hình tuyển dụng
Các bộ phận liên quan Phối hợp các nội dung làm việc có liên quan
Bên ngoài
Khách Hàng Làm việc về vấn đề gọi vốn
NHIỆM VỤ
8 Lập kế hoạch gọi vốn theo từng giai đoạn dựa theo mục tiêu phát triển của phòng Vốn.
7 Xây dựng kế hoạch dòng tiền cho các dự án đầu tư.
9 Đảm bảo nguồn tài chính của phòng Vốn luôn trong trạng thái ổn định.
4 Phụ trách đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên
3 Xây dựng nhân sự phòng vốn đảm bảo phòng Vốn luôn đầy đủ nhân sự.
6 Tham mưu cho Trưởng phòng Vốn trong việc xây dựng các chiến lược phát triển trung – dài hạn của phòng Vốn. Phân tích cấu trúc và rủi ro về quản lý nhân sự phòng Vốn.
1 Thu thập dữ liệu về người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh và thị trường, tổng hợp thông tin để báo cáo.
5 Tham mưu cho Trưởng phòng Vốn phương án gọi vốn.
2 Hiểu các mục tiêu kinh doanh và thiết kế các cuộc khảo sát để khám phá sở thích của khách hang tiềm năng.
QUYỀN HẠN
- Được trực tiếp sắp xếp và phân bổ công việc cho nhân viên thuộc phạm vi quản lý.
- Được quyền đề xuất điều chỉnh kế hoạch Nhân sự phù hợp trong từng giai đoạn.
- Quyết định việc xin nghỉ phép của nhân viên không quá 02 ngày làm việc/ tháng nhưng vẫn đảm bảo được kế hoạch của cá nhân và phòng.
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Số ngày làm việc trong tuần: 5.5 ngày, được nghỉ 1.5 ngày trong tuần. ( chiều Thứ 7 + Chủ nhật).
- Thời gian làm việc trong ngày như sau:

Sáng từ 9h00 đến 12h30.
Chiều từ 13h30 đến 18h00.

- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

1 Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe

- Độ tuổi: Từ 27 đến 38
- Sức khỏe: Tốt
- Ngoại hình: Không yêu cầu đặc biệt
- Giới tính: Nam/Nữ

Yêu cầu

- Chứng chỉ liên quan: CPA hoặc ACCA

- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính

3 Trình độ ngoại ngữ / tin học

- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo công cụ tin học văn phòng (word, powerpoint, excel)

4 Năng lực / kỹ năng

- Kỹ năng tổ chức đội nhóm, kỹ năng đào tạo, kỹ năng đàm phán, kỹ năng tạo động lực, quản lý…

5 Số năm kinh nghiệm làm việc:

- Tối thiểu Ít nhất 3- 5 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính và 1 năm ở vị trí tương đương tại các Công ty, Tập đoàn lớn về BĐS.

6 Yêu cầu chuyên môn công việc

- Có khả năng dẫn dắt, quản lý đội nhóm.

- Có khả năng xây dựng và chỉnh sửa hệ thống đo lường, báo cáo.

- Có kinh nghiệm, chuyên môn trong lĩnh vực tài chính và huy động vốn.

- Có kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán và thuyết phục.

- Có khả năng xây dựng và chỉnh sửa quy trình làm việc của Phòng/nhân viên

- Có năng lực và kinh nghiệm xây dựng mạng lưới các đối tác trong lĩnh vực tài chính.

- Hiểu biết tình hình kinh tế xã hội cấp vĩ mô, hiểu biết hoạt động kinh doanh ngành F&B

- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc, đạo đức tốt, đáng tin cậy.

- Nhạy bén, linh hoạt trong công việc.
- Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu.
- Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi.

7 Các yêu cầu khác (nếu có)

8 Ưu tiên

- Đã từng làm qua các vị trí cố vấn tài chính, có mối quan hệ rộng.

THU NHẬP

- Mức lương CB: 17.100.000đ/tháng.

- Phụ cấp: Điện thoại: 150.000đ/tháng + Cơm: 730.000đ/tháng

- Lương KPI: 1.900.000đ/tháng.

Tổng thu nhập: 19.880.000đ/tháng

Hưởng chiết khấu lương % : theo doanh thu.

Bộ máy tính bàn (Màn hình, CPU, chuột, bàn phím)
Thẻ xe
Thẻ thang máy

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…)
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-25 17:20:03