Phó Tổng Giám Đốc Kinh Doanh

- Hoạch định, lập và đề xuất chiến lược Phát triển kinh doanh hàng năm của công ty và các đơn vị trong hệ thống.
- Xây dựng và phát triển hệ thống phân phối kênh GT, ON, OEM, OTC, ETC vững mạnh theo mục tiêu của công ty đề ra.
- Lập kế hoạch và yêu cầu nhà máy sản xuất cho từng loại sản phẩm.
- Xây dựng và triển khai các khai trình các chương trình marketing kích thích bán hàng.
- Phát triển mạng lưới phân phối, xây dựng qui trình bán hàng, xây dựng chính sách bán hàng và đào tạo nhân viên bán hàng.
- Tổ chức triển khai chi tiết và giám sát kế hoạch kinh doanh của Công ty và từng đơn vị theo mục tiêu đề ra.
- Xây dựng phát triển chuỗi kinh doanh FMCG
- Lập kế hoạch và yêu cầu danh mục mua sản phẩm/vật tư thiết bị phục vụ cho hoạt động kinh doanh.
- Xây dựng và phát triển hình ảnh thương hiệu công ty và các đơn vị trong hệ thống.
- Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh theo từng kỳ (tuần/tháng/quí/năm) hoặc đột xuất theo yêu cầu của Tổng giám đốc.
- Nghiên cứu và đề xuất danh mục sản phẩm mới phù hợp nhu cầu thị trường.
- Chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả và tình hình hoạt động kinh doanh trước Ban Lãnh đạo.
- Điều hành toàn bộ hệ thống kinh doanh được chỉ định.
- Tổ chức mở rộng thị trường, xây dựng kênh phân phối và duy trì các mối quan hệ với đại lý.
- Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng
Chi tiết công việc trao đổi trong quá trình phỏng vấn

- Kinh nghiệm làm việc: có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong công tác phụ trách quản lý vận hành khối kinh doanh, bán hàng thầu, hệ thống phân phối mô hình chuỗi, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành FMCG sản phẩm thực phẩm đồ uống và chăm sóc sức khỏe.
- Năng lực chuyên môn: tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành dược, quản trị kinh doanh, thương mại, kinh tế, tài chính ... am hiểu về hoạt động kinh doanh, quản lý phát triển kênh bán hàng, nắm rõ các quy định, chính sách của Pháp luật.
- Kỹ năng chuyên môn:
+ Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng làm việc độc lập trong công việc, biết duy trì, thiết lập các mỗi quan hệ.
+ Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, lãnh đạo quản trị tốt
+ Năng động, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán
+ Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình
+ Có kỹ năng lãnh đạo; có tầm nhìn chiến lược
- Tính cách, sức khỏe: có sức khỏe tốt, nhiệt tình, say mê với công việc, chính trực, trung thành, đáng tin cậy, hiệu quả trong việc giải quyết các vấn đề
- Yêu cầu khác: có thể đi công tác thường xuyên, làm việc trong môi trường áp lực cao

Lương thỏa thuận theo năng lực.
· Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.. BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
· Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
· Cơ hội thăng tiến cao.
· Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận).
· Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn.
· Có chỗ ở khi nhân viên ở xa.
· Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 15:35:02