Phó Tổng Giám Đốc - Logistics

Phát triển kinh doanh:

Quản lý, điều hành nhân sự của khối vận hành Logictics tập đoàn.
Xây dựng mục tiêu và các kế hoạch kinh doanh trong lĩnh vực Vận tải hàng hóa, Kho bãi, logistics tạo ra sự khác biệt so với đối thủ về mặt chất lượng dịch vụ, thu hút được nhiều đối tác lớn nhằm đẩy mạnh chiếm lĩnh thị phần lớn trong lĩnh vực vận tải khu vực phía nam của tập đoàn.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng. Sàng lọc bộ máy để hoạt đông trơn chu.
Trực tiếp điều hành, chỉ đạo hoạt động kinh doanh và tổ chức theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch theo tiến độ từng tháng, quý năm.
Chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu về kết quả kinh doanh của Công ty; Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công, chỉ đạo.
Duy trì và mở rộng mối quan hệ với các đối tác chiến lược.

Quản lý vận hành:

Giám sát hoạt động của các bộ phận hỗ trợ văn phòng.
Giám sát chất lượng dịch vụ thông qua sự phản ánh và sự tham gia của khách hàng.
Giám sát các chiến lược, kế hoạch ngắn hạn và dài hạn của bộ phận Kinh doanh để đảm bảo chỉ tiêu doanh thu của công ty.
Quản lý tổng thể hoạt động dịch vụ khách hàng, chất lượng dịch vụ và quản lý nguồn lực quan hệ khách hàng.

Quản lý nội bộ

Tư vấn và xây dựng đội ngũ nhân sự hiệu quả đảm bảo cho hoạt động chung của Công ty.
Giám sát hoạt động của các bộ phận, đẩy nhanh tiến độ, chất lượng và năng lực làm việc của toàn thể nhân viên.
Xây dựng và phát triển các quy trình nội bộ. Thực hiện đánh giá định kỳ các quy trình này và liên tục cải tiến sự đổi mới.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm vị trí điều hành ( BD Director, COO, Phó TGD, CEO trong các công ty kinh doanh dịch vụ Logictics).
Trung thực, nhạy bén và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên Nam, tuổi không quá 50.
Thái độ tốt với cấp trên, cấp dưới và đồng cấp.
Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh Tế, ngoại thương, vận tải hoặc các ngành liên quan.
Có tâm và nhiệt huyết, không ngại khó, khả năng truyền lửa cho mọi người và tinh thần lạc quan.
Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
Có tính quyết liệt để có thể thay đổi được nhiều cái mới trong công ty/tạo luồng gió mới.

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-27 03:15:03