Phó trưởng phòng Chính sách rủi ro Tín dụng

NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN - HÀ NỘI (SHB)
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 5 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Công tác lập kế hoạch, xây dựng chính sách, quy trình, quy chế:

Tham mưu cho Ban Điều Hành trong công tác xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch kinh doanh đối với các hoạt động chịu rủi ro tín dụng.
Triển khai xây dựng và phát triển hệ thống chính sách, quy định, quy trình liên quan quản lý rủi ro tín dụng phù hợp và hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu an toàn trong hoạt động kinh doanh của ngân hàng.

Xây dựng, quản lý và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ:

Triển khai hỗ trợ các dự án có liên quan đến rủi ro tín dụng do đơn vị khác triển khai.
Triển khai phân tích thị trường và giám sát, cảnh báo sự tuân thủ các chính sách, quy định, hạn mức liên quan đến rủi ro tín dụng.
Tham gia các cuộc họp ERC, RMC về các vấn đề liên quan đến rủi ro tín dụng.
Đảm bảo định kỳ rà soát các chính sách, quy định quản lý rủi ro tín dụng nhằm điều chỉnh cho phù hợp với tình hình hoạt động của SHB và quy định của NHNN.
Triển khai đánh giá tác động của các văn bản mới đến các hoạt động kinh doanh chịu rủi ro tín dụng của SHB.
Phối hợp với các Khối/Phòng/Ban liên quan trong việc góp ý, xây dựng hoặc điều chỉnh chiến lược, chính sách, quy chế, quy trình, hướng dẫn liên quan đến các hoạt động tín dụng.
Triển khai xây dựng và phát triển các công cụ và ứng dụng các công cụ, mô hình nhận diện, đo lường, giảm thiểu, kiểm soát và giám sát các rủi ro trong hệ thống.
Triển khai xây dựng và cập nhật chính sách, quy trình, quy định, hạn mức theo khẩu vị rủi ro và khung QLRR của SHB.
Đảm bảo quản lý/theo dõi và báo cáo cấp có thẩm quyền và các bên liên quan các hoạt động liên quan đến rủi ro tín dụng.
Triển khai xây dựng các hạn mức/giới hạn về rủi ro tín dụng trình ERC và RMC phê duyệt trong từng kỳ hoặc đột xuất.

Quản lý con người:

Quản lý và điều phối các hoạt động của bộ phận Chính sách và cơ chế tín dụng, Quản lý danh mục và Quản lý hệ thống XHTDNB.
Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân sự của Phòng.
Đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp và phát triển nhân viên trong Đơn vị.

Xây dựng kế hoạch ngân sách và quản lý ngân sách bộ phận:

Xây dựng và quản lý ngân sách của phòng hiệu quả và phù hợp với kế hoạch phát triển.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học các ngành Xã hội hoặc Kinh tế, có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.
Có kinh nghiệm trong việc triển khai xử lý các tình huống phát sinh trong công tác quản lý rủi ro.
Am hiểu nghiệp vụ quản lý rủi ro, tín dụng.
Có kinh nghiệm làm việc ở cùng vị trí tối thiểu 5 năm, ưu tiên trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.
Nắm vững cơ chế, quy chế, quy trình, quy định của Nhà nước, ngành về quản lý rủi ro, quản lý tín dụng.
Ưu tiên hiểu biết về các mô hình, phần mềm tài chính, định lượng và triển khai áp dụng vào công tác quản lý rủi ro.
Có khả năng lập kế hoạch và triển khai công việc. Hiểu biết về triển khai dự án liên quan đến quản lý rủi ro là một thế mạnh.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-28 21:00:04

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
27/09/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Hành chính - Văn phòng
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Phó trưởng phòng Chính sách rủi ro Tín dụng - Mã tin đăng: 5248517. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN - HÀ NỘI (SHB)

Quy mô: 50 - 100
Trụ sở: 10-11 Nguyễn Ái Quốc, KP8, P. Tân phong, Biên Hòa, Đồng Nai

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Trưởng phòng chính sách tại tỉnh/thành