Phụ Tá Trưởng

Đảm bảo cung cấp đầy đủ, chính xác các thông tin về dịch vụ/sản phẩm KH quan tâm: Chuyên môn, chi phí, chương trình khuyến mại, quyền lợi khách hàng được hưởng, cam kết của KH, điều kiện thanh toán.
Kiểm tra việc ghi sổ sách, phiếu theo dõi, phiếu chăm sóc, các dữ liệu khách hàng quản lý trên phần mềm và báo cáo Ban lãnh đạo khi có yêu cầu
Báo cáo Quản lý hoặc BGĐ khi phát sinh những tình huống vượt chuyên môn/quyền hạn.
Phụ tá đứng ghế điều trị.
Tư vấn về sản phẩm/dịch vụ khách hàng đang quan tâm.
Đảm bảo tất cả các nhân viên trong Kíp thực hiện đúng các y lệnh của Bác sỹ trong quá trình làm dịch vụ và điều trị cho khách hàng.
Phối hợp cùng bác sỹ theo dõi và đánh giá kết quả điều trị, đề xuất phương án giúp tăng kết quả điều trị và mức độ hài lòng của khách hàng.
Trực tiếp đào tạo và lên kế hoạch đào tạo cho điều dưỡng trong kíp
Các công việc thực hiện với KH mới đến khám lần đầu
Quản lý bao quát các phòng khám, phòng làm dịch vụ và kiểm tra công tác vệ sinh, vô khuẩn chống nhiễm khuẩn.
Lập kế hoạch và phân công công việc, ngày làm việc cho điều dưỡng trong kíp.
Tham gia đánh giá chất lượng chuyên môn của nhân sự trong Kíp.
Giám sát, quản lý việc thực hiện nội quy, quy chế, quy định và văn hóa làm việc của nhân viên trong kíp.
Lập kế hoạch các yêu cầu sửa chữa dụng cụ hỏng.
Thường xuyên kiểm tra việc sử dụng, bảo dưỡng và quản lý tài sản, vật tư theo quy định hiện hành.
Lập kế hoạch mua y dụng cụ,vật tư tiêu hao.

Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng làm việc độc lập; Kỹ năng đàm phán; Kỹ năng phát triển nhân viên; Kỹ năng phát triển bản thân.
Có tinh thần trách nhiệm với công việc, dám nhận trách nhiệm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 3 năm tại các hệ thống phòng khám, thẩm mỹ viện, bệnh viện...,
Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên tại vị trí điều dưỡng/phụ tá trưởng
Tận tâm và yêu thích công việc, không ngại khó.
Thái độ tích cực, ham muốn học hỏi, khả năng tự học cao.

Thu nhập từ 15 triệu/tháng – 30 triệu/tháng+ Phụ cấp ăn trưa 40.000 VNĐ/ngày + Phụ cấp đi lại 250.000 VNĐ/tháng + Phụ cấp phái đẹp 300.000 VNĐ/ngày (Nữ) + Phụ cấp nuôi con nhỏ 300.000 VNĐ/bé + Phụ cấp điện thoại (300.000 VNĐ/tháng) + Thưởng (Thưởng Tháng&Qúy Khi Đạt KPI/Thưởng Năm/Thưởng Thành tích/Thưởng sáng kiến....).
Công ty có hơn 10 năm phát triển, môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích trao đổi thẳng thắn, đề xuất để phát huy khả năng của bản thân.
Cơ hội học tập từ những buổi chia sẻ hàng tuần của các nhân sự có chuyên môn cao và các chuyên gia ngoài công ty.
Khuyến khích, tạo điều kiện làm việc máu lửa, sáng tạo, tích cực đề xuất những hình thức thể hiện mới và lập kế hoạch triển khai.
Được đề xuất đi học để nâng cao kỹ năng chuyên môn & quản lý.
Hoạt động nội bộ: du lịch 02 lần/năm, tổng kết (hàng quý), liên hoan sinh nhật (hàng tháng), khám sức khỏe định kỳ, giảm chi phí khám chữa răng tại phòng khám cho bản thân và gia đình, được chăm sóc răng miệng theo các sự kiện “Care Day” của công ty, Happy time – Happy Hours,...
Hưởng các chế độ, phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, Lương tháng 13; Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:06