Phụ Trách Hành Chính - Nhân Sự

Tham mưu cho Ban Lãnh đạo các công tác trong lĩnh vực hành chính – nhân sự nhằm nâng cao khả năng quản trị nhân sự, chất lượng nhân sự.
Kiểm tra, rà soát, chốt công, tăng ca, tính lương cho nhân viên
Lập kế hoạch tuyển dụng bổ sung, thay thế
Giải quyết khiếu nại, kỷ luật, khen thưởng
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH
Tổ chức triển khai phổ biến/ tái đào tạo các quy định nội bộ trong lĩnh vực hành chính – nhân sự. Theo kế hoạch
Tổ chức xây dựng các văn bản quy định nội bộ trong lĩnh vực hành chính – nhân sự. Theo kế hoạch
Trực tiếp xử lý các hồ sơ liên quan đến PCCC, môi trường, an toàn vệ sinh thực phẩm
Kiểm duyệt các hồ sơ trong lĩnh vực hành chính – nhân sự Hàng ngày
Giám sát thực hiện/ kiểm soát kết quả thực hiện toàn bộ các công tác trong lĩnh vực hành chính – nhân sự
Làm các báo cáo theo tuần, tháng
Quản lý các chế độ phúc lợi: ốm đau, thưởng lễ, Tết, tăng lương định kỳ
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ

Tìm kiếm và khai thác thông tin
Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng, Lao động tiền lương hoặc tương đương
Làm việc độc lập hoặc theo nhóm
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm công tác tại vị trí tương đương
Thành thạo tin học văn phòng

Có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao
Tháng lương 13, thưởng tết theo quy định của công ty
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTN- BNN đầy đủ theo mức lương thực nhận
Chế độ tăng lương hằng năm theo quy định của công ty
Thưởng các ngày lễ lớn theo quy định của công ty (30/4, 2/9...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-28 16:20:02