Phụ Trách Nhân Sự Hệ Thống

Tuyển dụng

Theo dõi việc triển khai kế hoạch tuyển dụng của các cơ sở và tổng hợp báo cáo tuyển dụng
Phối hợp HCNS cơ sở tuyển dụng theo Kế hoạch tuyển dụng toàn Hệ thống
Kiểm soát các quản lý dữ liệu ứng viên của Hệ thống bằng phần mềm Misa Tuyển Dụng
Tạo dựng, duy trì mối quan hệ với các đơn vị đào tạo giáo dục
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới của H/O và giám sát quy trình tiếp nhận nhân sự mới ở cơ sở.

Đào tạo

Theo dõi công tác đào tạo của cơ sở và hệ thống
Đào tạo cho nhân sự H/O và theo sát HCNS cơ sỏ thực hiện đào tạo nhân sự cơ sở, bao gồm: Đào tạo Hội nhập, Đào tạo các quy định, quy chế, ...

Quan hệ lao động

Theo dõi việc cập nhật, quản lý dữ liệu người lao động tại các cơ sở (bản cứng, bản mềm) theo quy định;
Theo dõi công tác khen thưởng, kỷ luật, soạn thảo các văn bản cần thiết;
Nắm bắt thông tin về tâm tư, nguyện vọng của người lao động xử lý kịp thời hoặc kiến nghị với cấp trên các biện pháp xử lý kịp thời, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp;
Phối hợp với các bộ phận có liên quan trong việc xây dựng các quy trình, quy định trong lĩnh vực quản lý cán bộ nhân viên giáo viên, đảm bảo sự ổn định trong quan hệ lao động;
Thực hiện chế độ báo cáo với cơ quan quản lý nhà nước về lao động theo quy định.
Quản lý và theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy chế của cán bộ nhân viên giáo viên trong nhà trường, đề xuất biện pháp xử lý kỷ luật khi có vi phạm.
Tổ chức công tác đánh giá cán bộ nhân viên giáo viên trong nhà trường và tổng hợp công tác đánh giá;
Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, hoàn thiện công tác đánh giá khi hết hạn hợp đồng lao động, ký mới, gia hạn theo quy trình, quy định;

Kiến thức: Nắm rõ về mảng hành chính nhân sự của doanh nghiệp
Thái độ: Thích giao tiếp; Chủ động trong công việc; Truyền cảm hứng.
Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học trở lên
Trình độ chuyên môn: Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Hành chính Nhân sự
Kỹ năng cần thiết: Kỹ năng quản lý và xây dựng kế hoạch; Kỹ năng quản trị nhân sự; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng đào tạo và làm việc việc nhóm; Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề; Sử dụng thuần thục phần mềm Office.
Kinh nghiệm tối thiểu: Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương; hoặc doanh nghiệp có quy mô từ 50 nhân sự trở lên.

Thưởng hiệu quả kinh doanh Quý, Năm.
Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại, cần thiết để nâng cao năng lực hiệu quả làm việc.
Được tham gia Teambuilding và các buổi party,
Mức thu nhập cao tuỳ vào năng lực kinh nghiệm
Được thưởng các ngày lễ, sinh nhật, tết,...
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo và trẻ trung
Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luậtlao động và chế độ đãi ngộ của Hệ Thống.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-04 23:50:02