Postsale Network Engineer - Upto 35M

- Nghiên cứu sản phẩm, giải pháp Mạng của các hãng như: Cisco, Juniper, Arista, Aruba, Extreme, H3C, Dell, ...
- Phản hồi với đội giám sát hệ thống hoặc các đội ngoài về các thông tin liên quan đến mạng.
- Phân tích, viết tài liệu trình bày giải pháp cho khách hàng.
- Vận hành hệ thống Network của khách hàng.
- Tiếp nhận thông tin để xử lý các sự cố nhanh chóng, kịp thời.
- Phối hợp các vendor, hãng để triển khai hoặc xử lý sự cố và tìm các root cause.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn.
- Cập nhật thông tin, phân tích các giải pháp, công nghệ, sản phẩm mới liên quan đến công việc được giao.
- Hỗ trợ kỹ thuật trực tiếp cho các đội ngoài cũng như nội bộ về việc lắp đặt, sử dụng và bảo trì các thiết bị để đảm bảo sự hoạt động của hệ thống mạng theo đúng yêu cầu kỹ thuật.

Kinh nghiệm: Từ 1- 3 năm kinh nghiệm.

Kiến thức chuyên môn:
- Có hiểu biết về các hệ thống: Network DC, Network Service Provider
- Ưu tiên có các chứng chỉ CCNA, CCNP, CCIE,... hoặc có lộ trình thi trong tương lai.
- Nắm kiến thức nền tảng về Network: TCP/IP, VLAN, STP, VLAN, L2/L3VPN, BGP, OSPF,...
- Ưu tiên hiểu biết công nghệ như BGP EVPN, VxLAN, QoS, Segment Routing, SRv6, SDN (SD Access, SD WAN, ACI) của các hãng Cisco, Fortinet,...
- Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai hạ tầng Mạng cho các khách hàng khối: Bank, Telco.
- Ưu tiên Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh phục vụ triển khai và xử lý sự cố.

Kỹ năng
- Kỹ năng trình bày giải pháp
- Kỹ năng viết tài liệu kỹ thuật
- Kỹ năng làm việc nhóm

- Cơ hội đi du lịch, tham gia workshop của các vendor nước ngoài.
- Thưởng theo dự án, thưởng hiệu suất năm; thưởng Lễ/Tết/ghi nhận theo chính sách Công ty.
- Được làm việc với dự án lớn, được đồng hành cùng đội ngũ kỹ sư nhiều kinh nghiệm, chuyên gia của hãng.
- Được mở rộng quan hệ với các lãnh đạo, cá nhân có uy tín trong ngành.
- Được khám sức khỏe định kỳ theo chính sách công ty.
- Mức lương upto 35M, có thể thỏa thuận cao hơn theo năng lực
- Đào tạo & chứng chỉ: Được tài trợ học & thi chứng chỉ theo lộ trình; tham gia các khóa nâng cao chuyên môn, kỹ năng
- Được ủng hộ, trao quyền cho cá nhân đóng góp vì tập thể.
- Review lương định kỳ 1 năm/lần; lộ trình phát triển rõ ràng từ Junior → Senior → Lead theo năng lực và chứng chỉ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-29 13:35:02