PR MANAGER

Chiến lược- Kế hoạch- Quy trình

Xây dựng kế hoạch và thông điệp để tiếp cận nhóm khách hàng mới theo đúng chân dung khách hàng
Xây dựng kế hoạch năm/quý/tháng/tuần cho hoạt động của team, theo mục tiêu chung của bộ phận và công ty
Xây dựng bộ KPI để đo lường và tối ưu các hoạt động PR
Xây dựng quy trình, quy chuẩn cho các hoạt động PR (khai trương cơ sở, ký kết hợp tác, chào đón tân sinh viên, xử lý khủng hoảng truyền thông, các sự kiện khác...)

Thực thi- Đánh giá- Báo cáo

Phân bổ nguồn lực của đội ngũ, trực tiếp triển khai các hoạt động PR nêu trên
Chủ trì trong việc tổ chức các sự kiện truyền thông lớn như: ra mắt sản phẩm, họp báo, tài trợ, sự kiện cộng đồng....
Theo dõi, phân tích và báo cáo các kết quả các hoạt động truyền thông (data driven)

Quản lý- Đào tạo- Xây dựng đội ngũ

Quản lý, đào tạo, điều hành và giám sát công việc của đội ngũ nhân sự team hiệu quả, hỗ trợ giải quyết vấn đề phát sinh với khách hàng, quản lý cấp trên và các bộ phận liên quan khác
Tuyển dụng, đào tạo, điều hành và giữ ổn định, phát triển đội ngũ nhân sự bộ phận truyền thông phù hợp với chiến lược, định hướng của toàn Công ty

Ngoại giao
Tiếp quản, xây dựng và bồi đắp mối quan hệ với:

Các thầy cô và nhà trường
Các nhà cung cấp (đối tác tổ chức sự kiện, đối tác trade marketing...)
Các đối tác báo chí truyền thông, KOL, KOC...

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương...tại các công ty có quy mô > 200 nhân sự
Ưu tiên có mối quan hệ tốt với truyền thông, báo chí, các công ty tổ chức sự kiện, có mối quan hệ xã hội rộng, ngoại giao và ứng xử tốt
Tư duy logic, sắp xếp có hệ thống.
Có tư duy data- driven
Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan như Quản trị kinh doanh, Thương mại, Marketing, Kinh doanh quốc tế...
Khả năng lập kế hoạch, xây dựng quy trình
QUYỀN LỢI
Được đào tạo và nâng cao trình Tiếng Anh bởi các giảng viên hàng đầu.
Làm việc trong môi trường văn hóa chuyên nghiệp, tính nhân văn cao, với sứ mệnh mang lại cho nhân viên sự tử tế, niềm vui, sung túc và nhiều cơ hội thăng tiến.
Thu nhập hấp dẫn
CEO và các phòng ban luôn sẵn sàng đồng hành cùng thực hiện hóa mục tiêu và cùng nhau chia sẻ thành quả.
Chế độ phúc lợi rõ ràng: BHXH, các hình thức thưởng khác nhau (thưởng ngày lễ tết, thưởng đột xuất, thưởng KPI…), các hoạt động nội bộ, văn hóa gắn kết diễn ra thường xuyên.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-25 19:50:03