Product Owner

Xây dựng và kiểm soát tiến độ công việc liên quan đến sản phẩm (Product Backlog), làm rõ các yêu cầu và mục tiêu nhiệm vụ trong Backlog (DoD- Define of Done), tổ chức triển khai và kiểm soát các hoạt động chính trong quá trình thực hiện;
Theo dõi hiệu quả sản phẩm sau khi ra mắt và thu thập phản hồi từ người dùng để cải tiến liên tục
Thực hiện các công việc được giao theo chuyên môn khác theo yêu cầu từ ban lãnh đạo.
Là cầu nối giữa đội phát triển sản phẩm, khách hàng và các bên liên quan để đảm bảo yêu cầu đối với sản phẩm;
Đề xuất và tổ chức các hoạt động đào tạo nhằm phát huy năng lực đội nhóm để phù hợp với nội dung công việc liên quan đến sản phẩm.
Chủ trì đánh giá mức độ ưu tiên trong các nhiệm vụ được lên kế hoạch thực hiện (trong Backlog) dựa trên các yêu cầu về tính năng, nguồn lực, thời gian.
Nghiên cứu công nghệ và xu hướng thị trường nhằm tham mưu cho ban lãnh đạo, đánh giá hiện trạng và đề xuất các giải pháp chuyên môn;
Tham gia vào quá trình kiểm thử và đánh giá sản phẩm.

Thành thạo các công cụ hỗ trợ: Jira, Confluence, Figma, Miro,…;
Kỹ năng viết user story, mô tả luồng nghiệp vụ, mô hình hóa quy trình;
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc và làm việc độc lập tốt;
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và trình bày thông tin tốt;
Có khả năng giao tiếp hiệu quả giữa kỹ thuật và kinh doanh;
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Product Owner hoặc Business Analyst, ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vực phần mềm;
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, khoa học máy tính hoặc các ngành có liên quan
Có hiểu biết vững chắc về quy trình phát triển phần mềm Agile/Scrum;

Thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hàng quý, thưởng chia lợi nhuận;
Mức lương (gross): upto 50M đối với level Senior (thoả thuận khi phỏng vấn);
Miễn phí trà, đồ ăn nhẹ, cà phê tại văn phòng; hỗ trợ phí gửi xe;
Tổ chức sinh nhật, tặng quà vào các dịp như Tết Nguyên Đán, Quốc tế Phụ nữ (8/3, 20/10), Trung Thu, Tết Thiếu nhi (1/6), và nhiều dịp khác;
Tham gia vào các hoạt động sôi nổi của công ty: tiệc hàng quý, du lịch thường niên, team building/cắm trại hàng quý, tiệc tất niên và nhiều hoạt động khác.
Được trang bị đầy đủ thiết bị và công cụ phục vụ công việc hiệu quả;
12 ngày nghỉ phép năm;
Xét tăng lương theo hiệu suất vào tháng 6 và tháng 12;
Thưởng các dịp lễ như 30/4- 1/5, 2/9, Tết Dương lịch,...;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-07 04:55:02