PRODUCT OWNER (LƯƠNG UPTO 2,000 )

Liên tục xác định các cơ hội cải tiến quy trình và thực hiện các phương pháp hay nhất.
Cộng tác với các nhóm đa chức năng, bao gồm nhà phát triển, nhà thiết kế, người thử nghiệm và các bên liên quan để đảm bảo đáp ứng các yêu cầu của dự án.
Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm các thành viên trong nhóm, khách hàng và cấp quản lý.
Nắm bắt được xu hướng cập nhật tính năng sản phẩm thường xuyên.
Lập kế hoạch, tiến độ và theo dõi các mốc thời gian, cột mốc quan trọng và sản phẩm bàn giao của dự án.
Đảm bảo chất lượng của dự án bằng cách tiến hành đánh giá và phê duyệt.
Quản lý rủi ro và vấn đề của dự án, đồng thời thực hiện các chiến lược giảm thiểu.
Tiến hành các cuộc họp thường xuyên về tình trạng dự án và cung cấp thông tin cập nhật thường xuyên cho các bên liên quan.
Quản lý ngân sách, phạm vi và nguồn lực của dự án.

Đã được chứng minh kinh nghiệm trong việc quản lý các dự án phần mềm, tốt nhất là theo phương pháp Agile.
Đã từng làm sản phẩm liên qua giải trí và thể thao ( website , application ...).
Làm quen với các công cụ quản lý dự án như Jira, Trello hoặc Asana.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị tương đương.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt và chú ý đến chi tiết.
Khả năng thích ứng nhanh chóng với những yêu cầu và ưu tiên thay đổi của dự án.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giải trí và thể thao.
Bằng cử nhân về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm hoặc lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên biết Digital , Social , SEO.
Kỹ năng tổ chức xuất sắc với khả năng ưu tiên các nhiệm vụ và quản lý nhiều dự án cùng một lúc.
Kỹ năng giao tiếp và cộng tác tốt, có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

Thưởng lễ tết: Theo tình hình hoạt động kinh doanh.
Phụ cấp cơm: 700,000 VNĐ/ tháng.
Mức lương: Thỏa thuận (Upto 2,000 USD)
BHXH: Theo quy định nhà nước.

Thời gian làm việc: 08h30- 17h30 (Từ Thứ Hai đến Thứ Sáu).
Địa điểm làm việc: Tầng 5 Tòa nhà Victory, 12 Tân Trào, P.Tân Phú, Q.7, TP.HCM

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-29 11:00:44