[Quận 7, HCM] Giám đốc Kinh doanh/Sales Director/Sales Manager (EdTech, up to 70M)

Xây dựng kế hoạch hoạt động kinh doanh của Phòng nhằm đạt mục tiêu về doanh thu và thị phần, dự đoán xu hướng thị trường để thúc đẩy hoạt động kinh doanh phù hợp với từng thời kỳ.
Theo dõi và thúc đẩy nhân viên trực thuộc phòng hoàn thành các chỉ tiêu cá nhân. Hỗ trợ nhân viên trong việc phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng.
Xây dựng, tổ chức và phát triển các đội nhóm kinh doanh của Phòng, phát triển thị trường, thúc đẩy doanh số.
Thu thập, phân tích và báo cáo Ban Giám đốc kết quả kinh doanh và đánh giá thị trường.
Duy trì và phát triển mối quan hệ với đối tác, khách hàng hiện tại. Mở rộng quan hệ đối tác chiến lược, tìm kiếm đối tác, khách hàng.
Thiết lập, tổ chức, quản lý, điều hành mọi hoạt động của phòng Kinh doanh
Phát triển đội ngũ nhân sự, đào tạo, quản lý và chịu trách nhiệm về hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh (10- 20 người).

Có tham vọng và định hướng sự nghiệp rõ ràng. Có khát vọng và tầm nhìn dài hạn, mong muốn kiến tạo giá trị cho xã hội.
Khao khát tạo ra các sản phẩm giáo dục tử tế, có giá trị cho hàng nghìn phụ huynh và trẻ em trên toàn quốc.
Thích chinh phục thử thách và các cuộc chơi lớn; không ngại đón nhận việc lớn để vươn tầm- nâng cấp bản thân.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm Sales (Bán hàng, Dịch vụ, Kinh doanh, v.v...) mảng Giáo dục hoặc trải nghiệm full- time với kiến thức, kinh nghiệm về các phương pháp luận áp dụng trong quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự (KPI, OKR,…).
Có kinh nghiệm build team, quản lý đội nhóm từ 10- 20 người.
Ưu tiên ứng viên chứng minh được năng lực từ thành công trong quá khứ.
Thông minh, chăm chỉ, tử tế.

CƠ HỘI & QUYỀN LỢI
Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn

Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.
Đề cao Employee Well- being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on- site miễn phí, v.v...
Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương cứng 15.000.000- 30.000.000 VND/tháng + thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có) + phụ cấp (tiền điện thoại). Tổng thu nhập up to 50.000.000- 70.000.000 VND/tháng.

Cơ hội phát triển đột phá

Cơ hội làm việc cùng các top talents xuất sắc và tài năng nhất của thế hệ. Cứ mỗi 5 Builders tại WeGrow sẽ có ít nhất một người từng giữ chức Thủ khoa, Á khoa, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Trưởng ban... khi còn là sinh viên.
Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, WeGrow còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội.

Môi trường an toàn, lành mạnh, drama- free

Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp, teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.
Tôn trọng sự đa dạng, LGBTQ+ friendly, 100% restroom đều là Gender- Neutral WC.

ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC

Địa điểm: Số 31 Nguyễn Văn Linh, Phường Tân Thuận Tây, Quận 7, Tp. Hồ Chí Minh.
Thời gian: Thứ 2 đến thứ 6 (8h30- 12h00; 13h30- 18h00).

QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN

Vòng 1: Competency Interview với Deputy General Director (online qua Google Meet)
Vòng 2: Culture- fit Interview với CEO (online qua Google Meet)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-14 09:44:47