Quản Lý Bảo Vệ

- Tổ chức huấn luyện tác phong, nghiệp vụ cho đội ngũ nhân viên bảo vệ tại các mục tiêu quản lý
- Tổng hợp theo dõi kết quả thi đua khen thưởng/kỷ luật…
- Chịu trách nhiệm quản lý các mục tiêu bảo vệ
- Tham mưu và đề xuất Ban giám đốc công ty về công tác nghiệp vụ… đảm bảo quy định của nhà nước và phù hợp với hoạt động công ty.
- Xây dựng phương án và các quy trình thực hiện tại các mục tiêu (quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, mẫu biểu báo cáo…).
- Đánh giá và đề nghị bổ nhiệm/khen thưởng/điều động, các văn bản theo hướng dẫn.
- Họp giao ban với khách hàng, giải quyết các sự cố có liên quan tại Mục tiêu.
- Tuyển dụng các nhân viên bảo vệ
- Kiểm soát công tác bảo vệ tại các đơn vị. Kiểm tra, giám sát tác phong /nghiệp vụ bảo vệ. Chỉ đạo, giám sát việc phân ca trực, lịch trực.
- Các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ Công ty

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc cùng ngành nghề
- Biết tuyển dụng bảo vệ tối thiểu 3 người/tháng
- Khẳ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt
- Nhanh nhẹn xử lý tình huống tốt

- Lương 10- 12 triệu/tháng. Ngoài ra lương tuyển dụng tính trên số lượng nhân viên tuyển dụng
- Làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7.
- Được thưởng khi đạt hiểu quả công việc cao
- Làm việc môi trường trẻ, năng động. Sếp dễ tính

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-12 15:55:03