Quản Lý Chất Lượng Tiếng Anh Trẻ Em (Head Teacher)

A- Công tác đào tạo nhân sự:

Lên kế hoạch, xây dựng và và trực tiếp đào tạo nhân sự mới.
Triển khai công tác đào tạo định kỳ nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự đang hoạt động.
Quản lý chất lượng giáo viên, trợ giảng, tester.

B- Công tác quản trị chất lượng:

Xử lý phản hồi về chất lượng giảng dạy.
Tham gia điều phối sắp xếp nhân sự vào các lớp học phù hợp.
Đo lường mức độ hài lòng của khách hàng, tiếp nhận phản hồi từ team Vận hành để xây dựng quy trình và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Theo dõi kết quả học tập của học sinh và định hướng cho GV, TG, QLHT phương án giúp đỡ học sinh yếu kém đạt mục tiêu học tập.
Xây dựng KPI đánh giá hiệu quả công việc nhân sự.
Thanh tra lớp học, giám sát các hoạt động giảng dạy.

C- Công tác kết nối:

Tổ chức các chương trình offline chăm sóc đời sống tinh thần cho đội nhóm.
Tổ chức họp đội định kỳ.

D- Các công việc khác:

Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
Tham gia các buổi họp đội và tổng kết công việc định kỳ.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Chân dung ứng viên:

Có kinh nghiệm làm trưởng nhóm/trưởng ban mảng NC&PT SP hoặc quản lý giáo viên;
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh cho trẻ em;
Tốt nghiệp Đại học/Cao học;
Ưu tiên ứng viên đã có chứng chỉ giảng dạy TESOL/CELTA/Khác;
Chứng chỉ TOEIC ≥ 900/ IELTS ≥ 7.5/Các chứng chỉ khác tương đương;
Thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm việc ca chiều/tối khi có sự kiện tại trung tâm;
Định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực giáo dục.

Học tập & Chia sẻ: Văn hoá "Học tập trọn đời", nâng chuẩn liên tục với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Miễn phí với tổng trị giá 100.000.000vnđ); Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực, luôn cập nhật các kiến thức, chương trình học mới nhất, phù hợp nhất, sẵn sàng cung cấp thông qua các buổi đào tạo định kỳ và chia sẻ kiến thức;
Cơ hội đón nhận thử thách thông qua những nhiệm vụ đa dạng, đòi hỏi sự sáng tạo và linh hoạt. Đây chính là động lực giúp bạn vượt qua giới hạn, tích lũy kinh nghiệm và thăng tiến trong sự nghiệp.
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia
Một môi trường năng động và có động lực phát triển cá nhân cao: Khuyến khích chia sẻ ý tưởng cởi mở và thúc đẩy các cuộc tranh luận lành mạnh để thúc đẩy năng lực cá nhân, đội nhóm, tổ chức;
Lộ trình thăng tiến: Lộ trình đánh giá rõ ràng, minh bạch, dựa trên số liệu, báo cáo chi tiết. Cơ hội thử sức với vị trí Giám đốc trung tâm
Đóng BHXH, BHYT theo quy chế
Mức lương cạnh tranh: Thoả thuận theo năng lực
Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party .

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-06 15:50:03