Quản Lý Chuỗi Cửa Hàng Thời Trang

Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh
- Lập kế hoạch kinh doanh theo Tháng/ Mùa vụ cho toàn hệ thống: target, chương trình bán hàng,
chính sách kinh doanh, ngân sách bán hàng.
- Chịu trách nhiệm về doanh số, chi phí, các mục tiêu kinh doanh chiến lược.
- Xây dựng và đảm bảo quy trình vận hành hệ thống, tiêu chuẩn dịch vụ của hệ thống cửa hàng.
- Triển khai hoạt động kinh doanh offline theo kế hoạch đã được duyệt.
- Xây dựng chính sách bán hàng, chương trình khuyến mại, chiết khấu trình phê duyệt.
Nghiên cứu thị trường/ sản phẩm/ chính sách bán hàng:
- Cập nhật thông tin thị trường, các đối thủ cạnh tranh để kịp thời đề xuất, tư vấn với Ban Giám đốc chính sách bán hàng, chương trình khuyến mại, chính sách chiết khấu, chính sách thu nhập... để đảm bảo hiệu quả của hoạt động kinh doanh
- Tham gia vào quá trình R&D các sản phẩm mới, phù hợp kinh doanh hệ thống, đóng góp ý kiến để cải tiến sản phẩm.
- Xây dựng quy trình/ quy định/ chính sách bán hàng của kênh để thúc đẩy doanh thu và nâng cao hiệu quả công việc.
Phát triển nguồn nhân lực của BP:
- Phối hợp với Phòng HCNS xây dựng chính sách lương của hệ thống phù hợp với thị trường.
- Phát triển hệ thống nhân sự kế cận và sàng lọc các nhân sự không đạt tiêu chuẩn.
- Chịu trách nhiệm phân công công việc, hướng dẫn, đào tạo, đôn đốc và giám sát hoạt động của đội ngũ nhân viên kinh doanh. Thúc đẩy đội ngũ nhân sự và kiểm soát việc thực hiện chỉ tiêu Doanh thu/ Doanh số cam kết của CBNV
- Quản lý nhân sự trong phòng theo các quy định, nội quy, quy chế của Công ty;
- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự phụ trách.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng quản lý nhân sự
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo: Word, Excel, PowerPoint
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương/ quản lý chuỗi hệ thống cửa hàng bán lẻ.
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai kế hoạch
- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Kỹ năng tổng hợp phân tích tư duy về số liệu
- Chịu được áp lực công việc cao

- Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Công ty cung cấp máy tính làm việc, trang phục đi làm tự do, thoải mái
- Môi trường trẻ, tôn trọng công bằng – minh bạch – chân thành, tinh thần hợp tác cùng có lợi, tôn trọng sự khác biệt.
- Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường : Thỏa thuận thêm trong buổi phỏng vấn
- Chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty: lương tháng 13, chế độ thăm hỏi ốm đau/hiếu/hỷ, thưởng sinh nhật, Tết, các ngày lễ (8/3, 20/10, ngày đàn ông, 2/9, ...)
- Tham gia các hoạt tháng, hàng năm của Công ty: sinh nhật tháng, các sự kiện ngày lễ Tết, teambuilding, du lịch hè, Gala cuối năm.
- Chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-09 16:50:02