Quản Lý Cửa Hàng

- Chịu trách nhiệm giải trình các khoản chi, các khoản đề xuất cho hoạt động của cửa hàng
- Kiểm soát tốt các khoản chi phí hoạt động của cửa hàng ở mức tối thiểu
- Chủ động tìm kiếm và đề xuất phương án quảng bá, giới thiệu thương hiệu, hình ảnh cửa hàng đến khách hàng tiềm năng xung quanh khu vực cửa hàng
- Quản lý, đào tạo nhân sự trong cửa hàng
- Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động, doanh thu và lợi nhuận, hàng hóa của cửa hàng
- Công việc: Trao đổi trực tiếp
- Triển khai và giám sát thực hiện các hoạt động tại cửa hàng theo chính sách, quy trình của công ty
- Đảm bảo doanh thu luôn đạt được mục tiêu đặt ra hoặc duy trì sự phát triển doanh thu

- Có khả năng vận hành bao gồm: Nhân sự và Hàng hóa
- Có khả năng đào tạo và hướng dẫn công việc cho Nhân viên
- Uy Tín- Trung Thực- Cầu Tiến
- Nhanh nhẹn, thân thiện
- Có khả năng quản lý nhân sự, phân bổ công việc
- Có đam mê trong lĩnh vực dịch vụ ( FnB )
- Có tinh thần xây dựng và khả năng làm việc nhóm
- Có kinh nghiệm quản lý trong ngành dịch vụ ăn uống tối thiểu 1 năm ( Biết pha chế )

- Mức lương sẽ được thoả thuận sau khi phỏng vấn ( Năng lực, trách nghiệm đi đôi với thu nhập )
- Mức lương : 7- 10 triệu + % Doanh thu hàng tháng
- Mỗi tháng được hỗ trợ 150k tiền xăng xe ( Đối với hợp đồng nhân sự 5 tháng )
- Thưởng 1 ngày lương trong tháng có sinh nhật
- Xét tăng lương 3 tháng một lần dựa trên năng lực, chuyên cần, tác phong làm việc
- Nhân đôi lương vào các ngày lễ Noel, tết tây, 30/4 và 1/5 , 2/9, mùng 4 tết
- Nhân gấp ba lương các ngày : 30 tết, mùng 1- 2- 3

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-10 12:15:37