Quản Lý Cửa Hàng

hàng phụ trách, nắm rõ thông tin về thị trường và đối thủ quanh khu vực.
từng nhân sự, đề xuất những chương trình MKT, hợp tác liên kết tại địa phương đối với cửa
Quản lý hoạt động bán hàng: Triển khai hoạt động bán hàng, đảm bảo tiến độ bán hàng của
- Quản lý hàng hóa, nhân viên tại cửa hàng: tham gia vào tuyển dụng, đào tạo nhân sự tại cửa
cho nhân viên.
hàng, phân công công việc hợp lý, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, tạo động lực
- Kiểm soát tài sản và chi phí hành chính: triển khai các hoạt động đảm bảo an toàn tài sản,
hàng hóa và các cơ sở vật chất tại cửa hàng, triển khai 5S tại cửa hàng
- Quản lý hình ảnh thương hiệu tại cửa hàng: Để xuất, thực hiện giải pháp trưng bày tại các
cửa hàng phụ trách đúng theo QĐ trưng bày của công ty.
- Chăm sóc khách hàng: Phân tích data khách hàng của cửa hàng, trực tiếp tham gia/ hỗ trợ
khai các chương trình chăm sóc khách hàng riêng cho cửa hàng.
nhân viên tiếp và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng, đề xuất và tổ chức triển
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu.
- Thời gian làm việc: Xoay ca, Ca sáng 9h00- 18h00, Ca chiều 13h00- 22h00 ( Tháng nghỉ 4
ngày)

Nam/ Nữ: Tuổi từ 25 – 35
- Ngoại hình ưa nhìn
- Tối thiếu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý thời trang,chuỗi sản phẩm đồ da, điện máy,
bán lẻ hệ thống chuỗi….
- Trung thực, năng động, giao tiếp tốt, cầu tiến
- Kỹ năng lập báo cáo kinh doanh
- Kỹ năng quản lý, đào tạo phát triển nhân viên
- Thành thạo Excel và phần mềm bán hàng

K&G không giới hạn khả năng, tôn trọng sự sáng tạo
Đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động, có tinh thần cao với công việc.
Mua sắm thả ga nhãn hàng nội bộ giảm tới 50% cho người thân và gia đình
Được cấp đồng phục, các CCDC làm việc cần thiết phục vụ công việc
Thưởng và vinh danh nhân viên xuất sắc hàng năm
Tham gia rất nhiều các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng
Thu nhập hấp dẫn: 15.000.000- 20.000.000đ +++, không giới hạn chính sách
Được hỗ trợ 2 loại bảo hiểm (BHXH & BH 24/24) áp dụng ngay sau thử việc
Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/ năm (Training, coaching, OJT, e- learning…)
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (Teambuilding, gala diner tại các khu nghỉ dưỡng cao cấp )
Xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm, thưởng tháng 13, thưởng cống hiến, quà tặng các dịp lễ tết, thăm hỏi..

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-15 00:45:03