Quản Lý Cửa Hàng (Cửa Hàng Trưởng) - Thu Nhập 12 - 18 Triệu/Tháng

1. Quản lý đội ngũ nhân viên:
- Theo dõi, kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
2. Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng/đặt hàng:
- Nắm bắt số tồn, thực hiện việc đặt hàng hóa theo nhu cầu của cửa hàng
- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa, vệ sinh cửa hàng
- Tìm hiểu được nguyên nhân khi doanh thu biến đổi đột biến
- Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán tốt, những mã không bán tốt, lý do không bán được hàng.
3. Quản lý cửa hàng:
- Thực hiện các báo cáo có liên quan
- Những hư hỏng nhẹ ở cửa hàng thì phải liên hệ để được sửa chữa kịp thời.
- Quản lý tài sản của cửa hàng

- Có tinh thần cầu tiến trong công việc.
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm gần nhất ở vị trí tương đương tại các chuỗi bán lẻ FMCG, siêu thị, F&B, điện máy,....
- Khả năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng quản lý tốt.
- Ưu tiên đã từng làm các bên: Vinmart+, T- mart, CircleK, Tomita Mart, Sói Biển,....

Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước.Hưởng 12 ngày phép/năm.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
Mua hàng với chính sách ưu đãi của Công ty
Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau...
Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên vị trí Quản lý khu vực sau 6 tháng
Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm...
Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần.
Lương tháng 13, thưởng cuối năm, các ngày Lễ Tết,....
Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm đầy đủ khi lên nhân viên chính thức.
Các hỗ trợ khác theo chính sách Công Ty.
Mức lương cứng: 10.000,000đ – 12.000.000đ + % doanh thu => Thu nhập: 12.000.000đ- 18.000.000đ.
Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc.
Các hoạt động teambuilding, văn hoá- thể thao gắn kết nội bộ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-09 09:40:02