Quản Lý Cửa Hàng Siêu Thị (CHT/CHP)

- Làm việc với các cơ quan chức năng như PCCC, ATVSTP ... đảm bảo hệ thống vận hành tuân thủ quy định của nhà nước.
- Tuân thủ các tiêu chuẩn vận hành, qui trình, qui định, nội qui của công ty.
- Quản lý tiền – hàng – tài sản tại cửa hàng.
- Quản lý chất lượng dịch vụ tại cửa hàng.
- Điều hành tất cả các hoạt động của cửa hàng, báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng vận hành.
- Phối hợp với HR đề xuất chỉ số định biên nhân sự phù hợp với từng cửa hàng, đánh giá năng lực, lập biểu đồ lộ trình thăng tiến hợp lý cho đội ngũ, tạo động lực phát triển cho nhân sự.
- Quản lý đội ngũ nhân sự, qui mô từ 30 nhân sự/cửa hàng.
- Quản lý chất lượng sản phẩm tại cửa hàng.
- Quản lý hiệu quả kinh doanh tại cửa hàng.
- Lập kế hoạch, tổ chức, triển khai đào tạo phát triển đội ngũ.

- Trình độ ĐH/CĐ, Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý chuỗi bán lẻ (King food, Win, BHX, Co.op, AnNam..)
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về kinh doanh (mặt hàng bách hóa- bán lẻ siêu thị) là một lợi thế
- Thông thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan, tiếng anh giao tiếp cơ bản
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá và sắp xếp nhân lực
- Phải thành thạo quản lý 1 trong 3 ngành: thực phẩm tươi sống và chế biến hoặc ngành FMCG, hoặc phi thực phẩm
- Giao tiếp tốt, trung thực, chịu được áp lực công việc
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động độc lập xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Tận tâm và có tinh thần cầu tiến, trách nhiệm cao trong công việc

- Mức lương hấp dẫn, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Làm việc lâu dài tại công ty.
- Chế độ phúc lợi và đào tạo phát triển hàng năm.
- Tăng lương theo năng lực làm việc.
- Thu nhập ổn định.
- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật Lao động
- Các chế độ khác theo quy chế của Công ty.
- Mức lương: Lương thỏa thuận và thưởng theo doanh số (KPI)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-17 18:40:03