Quản Lý Đào Tạo Nghề Xây Dựng

- Phân tích nhu cầu đào tạo & xây dựng kế hoạch đào tạo: Xác định những tay nghề công nhân còn thiếu hoặc cần nâng cao của công nhân để xây dựng kế hoạch lộ trình đào tạo nghề.
- Theo dõi, giám sát số lượng nhân viên tham gia đào tạo và quản lý hiệu suất các chương trình đào tạo được triển khai.
- Tổng hợp, báo cáo, đánh giá hiệu quả đào tạo sau các đợt tuyển dụng.
- Phát triển tài liệu đào tạo: Soạn thảo giáo trình, bài giảng, bài tập, tài liệu tham khảo và các công cụ hỗ trợ giảng dạy khác, phối hợp với các phòng ban đặc biệt là các khối thi công để có đủ thông tin xây dựng tài liệu.

- Tốt nghiệp Đại học các khối ngành liên quan nhân sự & xây dựng.
- Ưu tiên ứng viên giảng viên nghề các trường đào tạo xây dựng.
- Kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo nghề, hiểu biết sâu về chuyên môn đào tạo nghề và thiết kế bài giảng, chương trình đào tạo. Nắm vững quy trình đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo nghề.
- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc

- Được tham gia đóng bảo hiểm theo quy định của Nhà nước, hưởng các phúc lợi hấp dẫn từ TĐ Vingroup;
- Ký hợp đồng lao động chính thức sau 02 tháng thử việc.
- Mức lương cực kỳ hấp dẫn (up to 4x net)
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, có cơ hội thăng tiến;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-21 22:00:03