Quản Lý Giám Sát Thi Công Hoàn Thiện

- Kiểm tra hậu kiểm các vấn đề không phù hợp từ hồ sơ thiết kế đến hiện trường thi công, nghiệm thu từng dự án;
- Tham mưu cho TGĐ, đề xuất các giải pháp khắc phục và phòng ngừa các vấn đề phát sinh liên quan đến quá trình hoàn thiện;
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để phát hiện và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình hoàn thiện công trình;
- Theo dõi và đảm bảo các hạng mục hoàn thiện tuân thủ đúng theo các quy định pháp luật, tiêu chuẩn xây dựng và nội quy công ty;
- Kiểm tra, giám sát tính đúng đắn việc hoàn thiện hồ sơ pháp lý dự án, hồ sơ chất lượng, hồ sơ hoàn công, các báo cáo, biên bản được cập nhật;
- Quản lý, giám sát quá trình thi công hoàn thiện của các dự án xây dựng, đảm bảo tiến độ, chất lượng, thẩm mỹ ATLĐ và VSMT;
- Báo cáo kịp thời các hoạt động giám sát và các rủi ro tiềm ẩn ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ thi công cho Tổng Giám Đốc;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc;

- Kinh nghiệm tối thiểu 05 năm trong lĩnh giám sát thi công đặc biệt trong giai đoạn hoàn thiện.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, có tư duy hệ thống;
- Trình bày, đàm phán, thuyết phục, phân tích xử lý vấn đề;
- Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng;
- Ưu tiên nhiều kinh nghiệm làm tư vấn giám sát thi công xây dựng, có chứng chỉ hành nghề tư vấn giám sát các công trình dân dụng, nhà cao tầng;
- Nắm vững các quy định pháp luật về xây dựng, đấu thầu, tiêu chuẩn quy chuẩn xây dựng hiện hành và các quy định liên quan;
- Kỹ năng phân tích tổng hợp, giải quyết vấn đề, làm báo cáo tốt;
- Hiểu biết sâu rộng về các tiêu chuẩn, quy trình thi công hoàn thiện;
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều phối, điều hành;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, thẳng thắn, gắn kết lâu dài;

- Khám sức khỏe định kì cho CBNV ít nhất 1 lần/ năm.
- Không nợ lương, chậm lương
- Thu nhập thương lượng theo năng lực, lương tháng 13
- Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, năng động cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh, lộ trình ít nhất xét tăng lương/ cấp bậc 1 lần/ năm.
- Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
- Teambuilding định kì hàng năm trong nước và Quốc tế.
- Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm. Khuyến khích cử đi học bên ngoài / khóa học chuyên sâu để năng cao trình độ.
- Tham gia các hoạt động thể thao gắn kết đội nhóm (đá bóng, bóng bàn, cầu lông, LOL, AOE...)
- BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-25 16:25:02