Quản Lý Giáo Viên Tiếng Đức

Quản lý đội ngũ giáo viên, phối hợp cùng bộ phận vận hành điều phối, sắp xếp giáo viên trong các hoạt động giảng dạy đảm bảo lịch giảng dạy, nâng cao chuyên môn, gắn kết và phát triển đội ngũ giáo viên.
Thực hiện kiểm tra, đánh giá trình độ Tiếng Đức của đội ngũ giáo viên, trợ giảng(bao gồm cả Người Đức và Người Việt).
Phát triển chương trình chi tiết đào tạo Tiếng Đức theo từng bài học, phân bổ theo từng buổi học (Sitzung) làm cơ sở để đội ngũ giáo viên thực hiện giảng dạy đồng nhất theo các cấp độ ngôn ngữ.
Hỗ trợ công tác tìm kiếm, tuyển dụng đội ngũ giáo viên, trợ giảng.
Phối hợp với các phòng, ban, bộ phận triển khai thực hiện các cuộc hội thảo, tập huấn nhằm phát triển, nâng cao hiệu quả tuyển sinh học viên.
Lên kế hoạch và thực hiện dự giờ, kiểm tra giáo án giảng dạy của giáo viên nhằm đảm bảo nội dung đào tạo theo đúng khung chương trình chi tiết đã được xây dựng theo từng buổi học.
Phối hợp cùng đội ngũ giáo viên người Đức xây dựng chương trình và tài liệu đào tạo, các hoạt động ngoại khóa nhằm cung cấp các kỹ năng, kiến thức, hiểu biết thực tế về cuộc sống, văn hoá, phong tục tập quán, quy định/ quy tắc chung, cách làm việc của người Đức.
Phát triển và triển khai các quy trình, tiêu chuẩn, tiêu chí và các công cụ đánh giá hiệu quả hoạt động dạy- học của giáo viên và học viên.
Tham gia các cuộc họp, các chương trình giao lưu, kết nối với Đối tác Đức.
Xây dựng và phát triển nội dung ôn thi, Test giữa khóa, cuối khóa theo từng cấp độ ngôn ngữ.
Thực hiện kiểm tra và huấn luyện (nếu cần và theo yêu cầu thực tế) để chuẩn hóa và nâng cao kỹ năng giảng dạy của giáo viên.
Báo cáo định kỳ và theo yêu cầu đến Ban Lãnh đạo và/hoặc Quản lý trực tiếp.
Theo dõi tiến độ triển khai và là đầu mối liên hệ với các đối tác phía Đức trong các chương trình hợp tác với đối tác Đức nhằm duy trì và phát triển, mở rộng thị trường Đức.
Xây dựng, phát triển chương trình khung đào tạo Tiếng Đức theo định hướng của Công ty theo các cấp độ ngôn ngữ (A1, A2, B1, ôn thi B1).
Hỗ trợ Khối Phát triển đối tác trong việc phiên dịch Việt – Đức / Đức- Việt.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Trình độ học vấn và kiến thức chuyên môn

Là người Đức là một lợi thế/ ưu tiên.
Ưu tiên các ứng viên có các chứng chỉ sư phạm và/hoặc giảng dạy tiếng Đức.
Tốt nghiệp/ có trình độ Tiếng Đức thành thạo tương đương trình độ Đại học ngôn ngữ Tiếng Đức.

Kinh nghiệm

Có kiến thức, hiểu biết về văn hóa và con người nước Đức.
Ưu tiên ứng viên từng đi du học hoặc từng sinh sống tại Đức.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên về các công tác giảng dạy và quản lý chương trình tiếng Đức.

Kỹ năng/ khả năng

Tiếng Đức thành thạo.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức triển khai, hướng dẫn và giám sát công việc tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt.
Thành thạo tin học văn phòng.
Tiếng Việt giao tiếp tốt.

Tính cách / Phẩm chất

Có tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật trong công việc.
Nhanh nhẹn, chủ động.
Khả năng làm việc Teamwork.
Khả năng chịu áp lực cao.
Khả năng giao tiếp tốt.

Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn
Được hưởng các chế độ Phúc lợi đặc biệt dành cho cán bộ công nhân viên của CenGroup
Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo đúng Luật lao động hiện hành BHXH, nghỉ phép, du lịch, teambuilding hàng năm,....
Lương từ 40- 60 triệu (thỏa thuận theo năng lực)
Được xét khen thưởng, tăng lương định kì 6 tháng/lần

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-21 03:00:03