Quản lý GM

- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự; quản lý chính sách hoạt động nội bộ của Resort.
- Quản lý, chịu trách nhiệm và báo cáo tài chính định kỳ
- Xây dựng, hoạch định chiến lược maketing nhằm phát triển thương hiệu của Resort.
- Phát triển mở rộng các quan hệ đối tác, khách hàng tiềm năng.
- Trực tiếp báo cáo công việc hằng tuần, làm báo cáo tài chính theo định kỳ cho BLĐ.
- Điều hành các cuộc họp giao ban hàng tuần, các cuộc họp đột xuất trong Resort .
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo đối với công việc quản lý Resort. Làm việc dưới sự chỉ đạo và báo cáo trực tiếp cho Ban Lãnh đạo .
- Tổ chức, quản lý, điều hành kinh doanh khách sạn; Chịu trách nhiệm chung về tính hiệu quả và toàn bộ hoạt động kinh doanh Resort.
- Chịu trách nhiệm quản lý mọi mặt của các phòng ban/ bộ phận
- Trực tiếp giải quyết sự cố phát sinh trong khách sạn nếu nhân viên không giải quyết được
- Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm về tài sản cố định được bàn giao
- Chịu trách nhiệm về mọi mặt trong công tác điều hành, bao gồm sự hài lòng về dịch vụ từ khách hàng và các đồng nghiệp, nhân sự, kết quả tài chính, kinh doanh buôn bán, nguồn doanh thu và khoản lợi nhuận thu về
- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh, đề xuất và thực hiện các giải pháp hiệu quả cho việc phát triển hoạt động kinh doanh Resort.
- Thực hiện các công việc khác khi cấp trên giao phó.
- Chi tiết trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn .

- Tiếng Anh giao tiếp tốt .
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, tổ chức, quản lý; Có tầm nhìn rộng và khả năng phân tích thị trường.
- Phẩm chất đạo đức tốt, chăm chỉ, có trách nhiệm, trung thực.
- Kỹ năng lãnh đạo quản lý điều hành, tầm nhìn chiến lược
- Chịu được áp lực công việc
- Chủ động, chuyên nghiệp. tinh thần trách nhiệm trong công việc .
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trở lên tại vị trí tương đương tại Khách sạn , Resort 4- 5*
- Có khả năng làm việc độc lập
- Tương tác công việc tốt

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Cấp phát đồng phục miễn phí
- Cơ hội thăng tiến nhanh
- Mức lương hấp dẫn
- Chế độ phúc lợi đầy đủ
… và nhiều phụ cấp khác

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-08 16:45:38