Quản Lý Hành Chính Nhân Sự

Nhân sự
- Quản lý chấm công, tổng hợp bảng công của CBNV
- Giám sát thực hiện nội quy lao động của Công ty.
- Lập kế hoạch tổ chức khen thưởng, tổng kết, liên hoan…
- Lập kế hoạch tuyển dụng, tuyển dụng và đào tạo định kỳ cho CBNV.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
- Phụ trách công tác BHXH, giải quyết các chế độ chính sách BHXH cho CBNV
- Định kỳ báo cáo các hoạt động liên quan đến công tác nhân sự cho Ban Giám đốc.
- Quản lý điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS.
Hành chính
- Quản lý xe ô tô, các tài sản, công cụ lao động cho CBNV.
- Rà soát, tham mưu và quản lý các loại hợp đồng mua bán/kinh tế…
- Quản lý hồ sơ pháp lý của công ty.
- Quản lý và đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí quản lý hành chính.
- Lập kế hoạch và tìm nhà cung cấp mua VPP, trang thiết bị văn phòng, đồng phục và tài sản khác cho Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 07:00:03