Quản lý hành chính nhân sự

Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài... cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty;
Đăng ký sử dụng và báo cáo lao động cho cơ quan quản lý Nhà nước;
Chấm công hàng tháng cho toàn bộ Công ty; đồng thời giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách.. khi có phát sinh;
Xây dựng tiêu chuẩn tuyển dụng;
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định tại công ty;
Tổ chức tuyển dụng nhân sự;
Cập nhật, quản lý, lưu trữ hồ sơ, thông tin lý lịch CBNV, HĐLĐ, theo dõi ngày phép,...
Thực hiện chế độ lương, thưởng, kỷ luật và các chế độ đãi ngộ nhân sự;
Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế, quy trình, quy định... liên quan đến hoạt động nhân sự;
Công việc hành chính và hỗ trợ khác

Ưu tiên người miền Nam, có ít nhất 02 năm kinh nghiệm phụ trách nhân sự
Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẵng trở lên, ưu tiên chuyên ngành nhân sự
Có kỹ năng tổ chức, giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm
Thành thạo vi tính văn phòng

Tham gia BHXH- BHYT- BHTN đầy đủ
Nghỉ lễ, Tết theo quy định nhà nước, đi du lịch do công ty tổ chức...
Thưởng lễ, Tết, 8/3, 20/10, sinh nhật, lương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 11:09:58