Quản lý hành chính nhân sự

• Hoạch định chiến lược nhân sự đáp ứng các mục tiêu phát triển của công ty.
• Tham mưu cho Công ty xây dựng mô hình và cơ cấu tổ chức hoạt động hiệu quả theo từng giai đoạn.
• Xây dựng các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp, khích lệ sáng tạo đối với CBCNV, các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực.
• Tham mưu và đề xuất cho Công ty về chính sách, cơ chế trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
• Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả công tác tuyển dụng và đào tạo.
• Xây dựng quy chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích người lao động gắn kết làm việc.
• Quản lý công tác BHXH, BHYT, BHTN thuế TNCN, giải quyết khiếu nại liên quan đến lương, phúc lợi, xử lý kỷ luật trong công ty.
• Xử lý các vấn đề có liên quan đến HCNS.
• Phối hợp thực hiện xây dựng các quy trình, biểu mẫu.

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Giới tính: Nam/ nữ
Các kỹ năng khác:
+ Thành thạo tin học văn phòng.
+ Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, tinh thần trách nhiệm cao.
+ Sử dụng tốt word và excel.
+ Giao tiếp tốt, năng động, linh hoạt, nhiệt tình và chịu được áp lực công việc cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:17:56